Мінездемелер - адамның сипаттамалық, айрықша ерекшеліктерін, оның сыртқы түрін, әрекеттері мен реакцияларын ауызша немесе жазбаша сипаттау, олардың жиынтығы ол туралы ең объективті идея жасауға мүмкіндік береді. Бір адамға мінездеме ауызша ұсыныс түрінде немесе ресми құжат ретінде жазбаша түрде берілуі мүмкін. Қызмет сипаттамасын жұмыс беруші бөгде ұйымдардың сұранысы бойынша береді: OVIR-да, жол полициясында, сотта немесе ішкі құжат ретінде қолданылады.
Нұсқаулық
1-қадам
Жазбаша да, ауызша да сіз адамның кейбір қасиеттерін атап өтуіңіз керек, сол арқылы сіздің респондентіңіз сіз сипаттайтын адам туралы түсінік қалыптастыра алады.
2-қадам
Бұл адамның өзін командада қалай ұстайтынын сипаттаңыз. Авторитарлы адамды нақты иерархиялық қатынастар орнатуға, мәселелерді шешуде және басқаруда күш пен мәжбүрлеу әдістерін қолдануға ұмтылу арқылы тануға болады. Мұндай адамдар, әдетте, билікке адал және дәстүрлі, консервативті құндылықтар олар үшін маңызды. Мінездің тағы бір қасиеті - адамдарға деген сүйіспеншілік пен сенім басқалармен қарым-қатынаста да көрінеді: бұл адамдар әрдайым әлеуметтік іс-шараларға қатысуға дайын, олар көпшіл, әрдайым қарым-қатынас жасауға және басқа адамдарға көмектесуге дайын.
3-қадам
Мұндай тұрақтылық сипаты мұндай адамның жауапкершілікті және болжамды болатындығын көрсетуі мүмкін, айналасындағылар әрқашан оң бағалайды және қабылдайды. Тепе-теңдік, қыңырлық, күтпеген мінез-құлыққа деген ұмтылыс айналасындағы адамдардың осы түріне жағымсыз баға береді - олар кез-келген сәтте сәтсіздікке ұшырауы мүмкін, сіз оларға жұмыста да, жеке өміріңізде де сене алмайсыз.
4-қадам
Адамды және өзін-өзі бағалау дәрежесін сипаттайды. Олардың ақылдылығы, сыртқы келбеті, жүріс-тұрысы мен қабілеттері туралы жоғары идея адамға өзін-өзі бағалауы төмен адамдарға қарағанда өмірде көп нәрсеге қол жеткізуге мүмкіндік береді. Мұндай адамдар өздеріне жоғары мақсаттар қояды және күрделі мәселелерді шешеді. Өзін-өзі бағалауы төмен адамдар тәуелді және аспандағы жұлдыздарды тартып алмайды.
5-қадам
Қызығушылық сонымен қатар адамның тәуекелді қабылдауы сияқты сипаттың қасиеті болып табылады. Бұл адамның жеке қасиеттерін әділетті түрде бағалаудың басты қасиеттерінің бірі. Тәуекелге бейім адамдар шешім қабылдауға көп уақыт жұмсамайды және оларды ең аз ақпаратпен шектей отырып қабылдайды. Сонымен қатар, оларда интуиция айтарлықтай дамыған және ұзаққа созылған ақыл-кеңес нәтижесінде қабылданған шешімдерге қарағанда көбінесе дұрыс.
6-қадам
Жоғарыда келтірілген қасиеттерге өзіңіздің мінездемеңіз бойынша баға беріңіз, одан адамның мінез-құлқы мен жүріс-тұрысы туралы жеткілікті айқын түсінік алуға болады.
