Жұмыс кітабы - жұмыс істейтін адамның негізгі құжаттарының бірі. Онда қызметкердің жалпы тәжірибесі және оны жұмыстан шығару себептері көрсетілген. Осы құжаттың деректері негізінде зейнетақы тағайындалады. Сондықтан еңбек парағының дұрыс толтырылғанын және сертификатталғанын қамтамасыз ету өте маңызды.
Нұсқаулық
1-қадам
Қызметкер кәсіпорында жұмысқа орналасқанда және еңбек кітапшасын кадр бөліміне алып келген кезде оған тиісті жазбалар енгізілуі керек: адам қандай қызметке, қандай негізде қабылданды. Осы мәліметтердің барлығы мөрмен расталған.
2-қадам
Егер еңбек кітапшасы бірінші рет шығарылса, онда ол титулдық бетте қызметкер жұмыс істейтін ұйымның мөрімен куәландырылуы керек. Әйтпесе, ол жарамсыз болып саналады.
3-қадам
Жұмыс кітабын толтыру күнін көрсеткеннен кейін қызметкер оны өзінің қолымен куәландыруы керек.
