Жұмысқа орналасқан алғашқы сәттен бастап адамдар мансап сатысымен көтерілу туралы ойлана бастайды. Бірақ олар қанша армандағанымен, дәл осылай ештеңе болмайды. Мұны істеу үшін сізге бірқатар белгілі бір күш-жігер жұмсау қажет.
Нұсқаулық
1-қадам
Сіз өзіңіздің бүкіл өміріңізді байланыстыра алатын жұмыс табуыңыз керек. Жұмысқа орналасуға аз ғана күш жұмсай отырып, сіз өзіңіздің жоғарылауыңызға алғашқы қадам жасайсыз, өйткені іздеу барысында сіз компанияның не істейтіні, оның негізгі қағидалары қандай болатындығы және т.б. туралы көп нәрсе білесіз. Содан кейін өзіңізге нақты сұрақ қойыңыз, бұл жұмыс сізге не үшін қажет және компания табысын арттыру үшін не істей аласыз.
2-қадам
Өзіңіздің басты жетістіктеріңіздің тізімін өзіңіз анықтай алатындай тынымсыз жұмыс жасауыңыз қажет. Бұл сізге болашақта жаңа позицияда қолдануға болатын қабілеттеріңізді көрсету үшін қажет болады.
3-қадам
Мансап сатысымен көтерілудің екінші критерийі - сізге осыған көмектесетін біреуді табу. Мүмкін ол тіпті бастық болмауы мүмкін, ол үкіметтің басында кішігірім қызмет атқаратын адам болып шығуы мүмкін. Мұны істеу үшін сіз өзіңізді жақсы жағынан дәлелдеуіңіз керек, ең бастысы, сіздің жоғарылауыңыз оның мүддесіне сәйкес келетінін түсіндіруіңіз керек.
4-қадам
Мансап сатысымен көтерілу үшін сіз компания өміріндегі барлық оқиғалардың орталығында болуыңыз керек. Сізге барлық корпоративті іс-шараларға, тренингтерге қатысып, өзіңізді барлық жағынан дәлелдеуге тырысуыңыз керек. Ақыр соңында, менеджерлер жоғары лауазымға үміткер іздей бастағанда, ең алдымен, сұр тышқандарға емес, болашағы бар қызметкерлерге назар аударады.
