Түйіндеме - бұл сіздің жұмыс тәжірибеңіз туралы қысқаша портфолио. Сонымен қатар, жұмыс беруші бұдан сіздің қабілеттеріңіз, өмірлік мақсаттарыңыз бен басымдықтарыңыз, өткен жұмысыңыздағы жетістіктеріңіз туралы біледі. Түйіндеменің сұрақтарына сіздің жұмыс тәжірибеңіздің нақты жағдайына сәйкес жауап беру керек.
Қажетті
- - еңбек кітапшасы;
- - төлқұжат;
- - өткен жұмыс орындарының ұсыныстары.
Нұсқаулық
1-қадам
Сіз туралы кіріспе ақпараттардан тұратын бірінші сұрақтар жиынтығын толтырыңыз. Байланыс ақпаратын дұрыс енгізгеніңізге көз жеткізіңіз. Оң шешіммен жұмыс беруші сізбен байланыса алады. Қажет болса, байланыс үшін шарттарды қойыңыз, мысалы, тәуліктің қолайлы уақыты.
2-қадам
Бұрынғы жұмыс туралы блокты толтырыңыз. Оларды ең соңғыларынан бастап тізімдеңіз. Егер барлық мәліметтер жұмыс кітабына жазылса, онымен тексеріңіз. Назар аударыңыз, егер алдыңғы орындар тақырып бойынша ұсынылған бос орынға мүмкіндігінше жақын болса жақсы. Жұмыс кітабында көрсетілмеген, бірақ жаңа орынға ұқсас жұмыс тәжірибесі туралы үндемеңіз. Бүгінгі күні жұмыс берушілер тіркелген деректерді тексеріп жатқан жоқ. Оларды үміткердің нақты жұмыс тәжірибесі көбірек қызықтырады, әсіресе егер оларда жақсы сілтемелер болса.
3-қадам
Алдыңғы жұмыстан шығу туралы сұрақтарға көп көңіл бөлінеді. Түйіндемеде сіз «өз еркіңізбен» көрсететініңіз анық. Бірақ HR менеджерлері кетудің нақты себептеріне қызығушылық танытатынына сенімді болады. Сіз өзіңіз келіспейтін эзуші бастықтар туралы айтпауыңыз керек. Болашақ жұмыс беруші жағдайды алдын-ала есептейді, сіз ол туралы қалай және не туралы сөйлесесіз. Алдыңғы компанияда, өкінішке орай, қазіргі уақытта сіздің мансаптық өсуіңізге орын жоқ, және сіз барлық жұмыс әлеуетіңізді жоғалтудан қорқасыз деп айту жақсы.
4-қадам
Жеке мақсаттарыңызға қатысты сұрақтарға шынайы жауап беріңіз. Тұрақты жақсы табыс пен оны көбейтуге мүмкіндік алғыңыз келетіндігіңізге сенімді болыңыз. Көптеген компаниялар жұмысшының бұл бағыты оған жақсы мотивация деп санайды. Сонымен қатар сіздің іскерлік қасиеттеріңіз бен шығармашылығыңыз туралы айтуды ұмытпаңыз.
5-қадам
«Сіз неге біздің компанияны таңдадыңыз?» Деген сұрақ өтініш берушіге қиындық туғызады. Оған жауап беру үшін компанияның тарихын, қызмет салаларын және сіздің мамандығыңызға арналған келешектерді алдын-ала зерттеп алыңыз. Сонда бұл сұрақтың жауабы айқын болады: өйткені компания менің профилімде жұмыс істеуге кең мүмкіндіктер береді.
6-қадам
Резюменің сұрақтарына жауап беру кезінде қысқаша, нақты болыңыз, кемітпеңіз, сонымен қатар өз талантыңызды асыра сілтемеңіз. Шындыққа сәйкес бағдарламаларды, шет тілдерін білу деңгейін көрсетіңіз. Сұхбат кезінде жұмыс беруші, мысалы, көрсетілген тілге ауыса алады. Түйіндемені білу деңгейі өте жоғары болған жағдайда, сіз өзіңізді қолайсыз жағдайда сезінесіз.
7-қадам
Өзіңіздің күшті және әлсіз жақтарыңыз туралы сұраққа жауап берген кезде, жұмыс берушіңізге де адал болыңыз. Сізден ең көп дегенде әр категория бойынша үш қасиетті атауға тура келеді. Өтініш берілетін орынды талдаңыз. Оған тән жағымды қасиеттерді дәл атаңыз. Бірақ жағымсыз тұстарын осы жерде олар жағымды болып көрінетіндей етіп көрсетіңіз. Мұны жасаған кезде синонимдерді белсенді қолданыңыз. Мысалы, шамадан тыс сөйлеушілік - бұл көпшілдік, ал қызығушылық - бөлшектерге назар аудару.
