Мансаптың өсуі - жаңа жұмысқа орналасу кезінде басты артықшылықтардың бірі. Алайда, қажетті күш-жігерсіз мансап сатысының жоғарғы сатыларынан өту жұмыс жасамайды. Бірақ кез-келген мақсатқа шыдамдылықпен және табандылықпен алға ұмтылған жағдайда қол жеткізуге болады.
Қажетті
- - шыдамдылық,
- - бастама,
- - қосымша білім алу,
- - жоғары жұмыс қабілеттілігі.
Нұсқаулық
1-қадам
Компанияда қандай қызмет атқарсаңыз да, өз жұмысыңызды мінсіз орындаңыз. Көбісі, егер олар пенни жалақы үшін негізгі функцияларды орындайтын болса, онда олар орташа жұмыс істей алады деп санайды. Бұл жол кез-келген даму перспективаларын жабады. Егер сіз супермаркеттің кассасында азық-түлік пакеттерін жинасаңыз да, оны бәрінен жақсы жасай аласыз. Сізді адал жұмыскер ретінде бағалайды және мүмкіндіктің алғашқы сәтінде сізге одан да ауыр жауапкершіліктер жүктелуі мүмкін.
2-қадам
Компанияның жұмысымен мүмкіндігінше толық және егжей-тегжейлі танысуға тырысыңыз. Оның құрылымы мен келешегін түсініп, ондағы жеке даму жолдарыңызды анықтаңыз. Өз функционалдылығыңызбен шектеліп қалмаңыз, жұмысыңызда қалай көтерілгіңіз келетінін нақты шешіңіз.
3-қадам
Үнемі дами беріңіз. Көбінесе, жаңа лауазымға сізде біліктілік пен базалық білім жеткіліксіз болады. Қашықтықтан білім алыңыз, шет тілін үйреніңіз, кешкі курстарға барыңыз, семинарлар мен тренингтерге қатысыңыз. Жаңа білімдер сізге пайдалы болмайтындай көрінсе де, оны игеруге ұмтылыңыз. Барлық дипломдар мен сертификаттарды бөлек папкаға жинаңыз, түйіндемені толықтырыңыз. Мұның бәрі сіз үшін мәңгілікке қалатын таптырмас багаж. Өзіңіздің дамуыңызды назардан тыс қалдырмаңыз. Өз ойларыңызды кеңейтіңіз, көбірек оқыңыз, көрмелер мен концерттерге қатысыңыз: мұның бәрі сізді компанияның жан-жақты адамы ретінде қарастыруға көмектеседі.
4-қадам
Менеджментпен қарым-қатынас орнатыңыз. Олар таныс немесе ақжарқын болмауы керек, бірақ топ-менеджерлер сізді сенімді, адал беделді адам ретінде қабылдауы керек.
5-қадам
Сіз өзіңіздің қазіргі ұстанымыңыздың шеңберінде өзіңізді тар сезінетіндігіңізді біле салысымен, компанияның келесі қадамын өзіңіз анықтаңыз. Басшылықпен сөйлесу арқылы дайындалыңыз. Қызметтің жоғарылауы үшін қағазға немесе ауызша барлық дәлелдерді келтіріңіз, сіз өзіңіз шешуге дайын тұрған міндеттер мен функцияларды сипаттаңыз. Жаңа ұстанымға ұмтылуды нақты және айқын түрде ақтаңыз. Өзіңіз үшін қажетті жалақы деңгейін анықтаңыз және оны бастықтарға сенімді түрде жеткізіңіз. Бұл әңгімені ыңғайлы сәтте, мысалы, жұмыстан босату немесе кеңейту жүріп жатқан кезде жасаған жөн. Бірақ сізге сәтті үзілісті күтудің қажеті жоқ: көбінесе нақты қызметкерлер үшін жаңа лауазымдар құрылады немесе басшылықпен әңгіме бастаудың қажеті жоқ. Егер бұған дейін сіз өзіңізді кәсіби маман ретінде көрсетсеңіз, бастықтың өзі сізге қызмет жоғарылатуды ұсынады.
