Еңбек нарығындағы жағдай бүгінде өзгеріске ұшырайды. Кейбір мамандықтар сұранысқа ие бола береді, ал басқалары сұранысты біртіндеп жоғалтады. Білім беру ұйымдарының түлектеріне көбіне бірнеше жыл оқытқан мамандығы бойынша емес, жұмыс таңдауға тура келеді. Қазіргі кезде қандай мамандықтарға сұраныс көп?
Рекрутингтік агенттіктерде жұмыс істейтін мамандардың пікірінше, Ресейде сату саласындағы мамандар мен білікті менеджерлерге деген сұраныс әлі де жоғары. Соңғы жылдары әртүрлі профильдегі көптеген университеттерді көптеп бітірген заңгерлер мен экономистер үшін бүгінде лайықты жұмыс табу қиындап барады.
Әрине, үміткердің дайындық деңгейі мен біліктілігі өте маңызды. Жасыратыны жоқ, жоғары білім әрдайым уақыт талабына сай бола бермейді. Көбінесе түлектер алған білім сапасы көп нәрсені қалайды. Инновациялық жобалардың жетекшілері, мысалы, негізгі құқықтық немесе құрылыс білімі бар тәжірибелі мамандарды жалдап, содан кейін оларды функционалдық міндеттері кезінде қайта даярлауды жөн көретін жағдайлар бар.
Экономиканың дамып жатқан секторларындағы жағдай еңбек нарығында тар бағыттағы мамандардың, атап айтқанда, инженерлердің немесе материалтану саласындағы мамандардың жетіспеушілігін сезінуімен қиындады. Мысалы, ұлттық экономиканың әртүрлі салаларында нанотехнологияға деген қызығушылықтың артуын қазіргі заманғы университеттер іс жүзінде ескермейді. Бүгінгі күні жоғары технологиялар саласындағы білікті кадрлар қажет.
Еңбек нарығына деген сұраныс көбінесе Ресей экономикасының қазіргі құрылымымен анықталады. Экономикалық қызметтің негізі оның барлық көріністерінде сатып алу-сату болып табылады, маркетинг бөлімінің басшылары, сату мамандары, сақтандыру агенттері, фирмалардың сату өкілдері сұранысқа ие болып қалады.
Цифрлық технологиялардың дамуы байланыс жүйелері мен компьютерлік технологияларды құру саласында ІТ мамандарына, білікті бағдарламашыларға, инженерлер мен техниктерге үлкен сұранысты қалдыруы мүмкін. Қызметтің осы бағыттарында технологиялар саласындағы өсіп жатқан өзгерістерді жылдам қадағалай алатын талапкерлер тиімді болады.
Бүгінгі болашақ кәсіби мансабының басында тұрғандар өмір бойы қайта даярлауға, біліктілігін арттыруға және сабақтас мамандықтарды игеруге тура келетініне дайын болуы керек. Тек осындай тактика ғана бізге қарқынды түрде өзгеретін еңбек нарығына бейімделуге мүмкіндік береді.
