Офицер уақытша себептермен негізгі қызметкер болмаған жағдайда тағайындалады. Бұл әрекет Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 74-бабымен реттеледі және уақытша басқа қызметке ауысу арқылы немесе негізгі қызметінен тоқтаусыз, сондай-ақ сырттан келген адаммен жедел еңбек қатынастарын рәсімдеу арқылы жүзеге асырылуы мүмкін. Нақты жағдайға байланысты ауыстыру құжатпен рәсімделеді.
Қажетті
- - қызметкердің жазбаша келісімі
- -тапсырыс
- - өтініш (бейтаныс адамды қабылдағанда)
- - мерзімді келісім-шарт
- -тапсырыс
Нұсқаулық
1-қадам
Қызметкерді міндеттерін орындау үшін басқа лауазымға ауыстыру кезінде оның жазбаша келісімін алу қажет. Ауыстыру ерекше себептермен және өндірістік қажеттіліктерге байланысты болса, бірақ егер лауазым бұрынғыдай төленсе және еңбек жағдайлары нашарламаса ғана келісім қажет.
2-қадам
Жұмыс беруші әрекет ететін тұлғаның аты-жөнін, лауазымын, сондай-ақ қызметкер міндеттерін орындайтын лауазымның атауын, ауысу күні мен оның мерзімін көрсететін бұйрық жасайды.
3-қадам
Уақытша ауыстыру жүргізілген лауазымға жалақы жоғары болған жағдайда, қосымша төлем алдыңғы жалақы мен тағайындалған лауазымға төлем арасындағы айырма түрінде беріледі.
4-қадам
Сондай-ақ, негізгі лауазымға кедергі келтірмей, міндеттерді орындау қарастырылған. Бұл жағдайда жұмыс беруші бұйрық шығарады және онда міндеттерді орындау үшін барлық шарттарды, қосылу мерзімі мен қосымша төлемнің мөлшерін көрсетеді. Біріктірілген жағдайларда қызметкердің жазбаша келісімі өндірістік қажеттілікке қарамастан алғышарт болып табылады.
5-қадам
Егер уақытша болмаған қызметкердің міндеттерін орындау үшін адам сырттан алынса, тұрақты жұмыс еңбек қатынастарының басталуы мен оның аяқталуын көрсететін мерзімді келісімшарт бойынша рәсімделеді.
6-қадам
Уақытша жұмысқа орналасу туралы өтініш өтініш берушіден қабылдануы керек. Сондай-ақ сізге жұмыс кітабы, білім туралы құжаттар, СТН, сақтандыру зейнетақысы туралы куәлік және жұмыстың ерекшеліктеріне байланысты басқа құжаттар қажет.
7-қадам
Жұмыс беруші қабылдаудың барлық шарттары көрсетілген уақытша жұмысқа жіберу туралы бұйрық шығарады.
8-қадам
Бос, сайланбалы, конкурстық лауазымға міндеттерді орындау жүктелуі мүмкін емес. Осы қызметкерлермен еңбек қатынастарын тіркеу кезінде оларды бірнеше депутаттың, сондай-ақ депутаттардың көрсетілуімен ауыстыру тәртібі туралы, еңбек шартында еңбек міндеттерін орындау тәртібі мен еңбек жағдайлары туралы жазба болуы керек. ауыстыру.
