Көптеген келісімшарт бойынша қызмет ететін сарбаздар мерзімдері аяқталғанға дейін әскери қызметтен босатылу мәселелерімен жиі кездеседі. 1998 жылғы 6 наурыздағы No 53-ФЗ «Әскери міндеттілік және әскери қызмет туралы» федералдық заңға сәйкес әскери қызметшіні өзінің өтініші бойынша жұмыстан шығару бірқатар дәлелді себептер болған жағдайда қарастырылған.
Бұл қажетті
- - отставка туралы хабарлама;
- - аттестаттау комиссиясының шешімінен үзінді;
- - жұмыстан шығарудың дәлелді себебін растайтын құжаттардың болуы;
- - командирдің жұмыстан босатуға рұқсаты.
Нұсқаулық
1-қадам
Ресей заңнамасында келісімшарт бойынша әскери қызметші қызмет мерзімі аяқталғанға дейін өз еркімен жұмыстан шығуға болатын бірнеше себептер анықталған. Бұл себептер әскери қызметті одан әрі қиындатады және жұмыстан шығаруға негіз болады.
2-қадам
Өз еркімен жұмыстан босатудың негіздемесі мыналар болуы мүмкін: - әскери қызметкердің ата-анасының немесе отбасының шетелде тұруы;
- денсаулығының нашарлауы және одан әрі қызмет көрсете алмау;
- басқа табыс көздері болмаған жағдайда әскери қызметшінің жалақысы бойынша отбасын асырай алмау. Сонымен бірге олар аймақтағы ең төменгі күнкөріс деңгейінен және «тұтыну себетінің» құнынан шығады;
- денсаулық жағдайы нашарлаған әйел сарбаздың жүктілігі;
- жақын туысының қайтыс болуы, содан кейін сарбаз өз міндеттерін атқара алмайды;
- егер сарбаз ерлі-зайыптысыз жас балаларды асырауға және тәрбиелеуге немесе қамқорлыққа мұқтаж қарт ата-аналарына қарауға мәжбүр болса.
3-қадам
Егер осындай дәлелді себептер болса, сарбаз командирге дәлелді себебін көрсете отырып, жұмыстан кету туралы өтініш береді. Командир есепті аттестаттау комиссиясына жібереді (ол әскери бөлімде құрылады және оның құрамына әскери бөлім бастығы немесе оның орынбасары, бөлім командирлері және заңды тұлғалардың өкілдері кіреді).
4-қадам
Аттестаттау комиссиясы істі мәні бойынша осы үшін белгіленген мерзімде қарайды. Олар әртүрлі болуы мүмкін. Сонымен, әскери бөлімдерде есеп жедел түрде, есепті тапсырғаннан кейін 7 күн өткен соң қаралады. Әскери округтер дирекцияларында, автопарктерде, Ресей Федерациясының Қорғаныс министрлігінің басты басқармаларында есеп алынған күннен бастап 15 күн бөлінеді.
5-қадам
Отставкаға кету туралы хабарламаны қарау мерзімі қосымша тексеру қажет болған жағдайда ұзартылуы мүмкін. Мұндағы ең ұзақ мерзім 15 күннен аспайды. Әскери қызметшіге есепті қосымша қарау қажеттілігі туралы хабарлама беріледі.
6-қадам
Аттестаттау комиссиясы оң шешім қабылдағаннан кейін командир оның негізінде жұмыстан шығаруға түпкілікті рұқсат береді.
