Жұмыстан шығаруға ғана емес, сонымен бірге беделді бұзуға бірнеше рет әкелген бірқатар жалпы қателіктер бар. Басқа адамдардың қателіктерін біле отырып, оларды болдырмау оңайырақ. Қарапайым кеңестерді орындаңыз, және сіз өзіңізді кем дегенде ішінара қорғай аласыз.
Жиі өте жағымсыз салдарға әкеп соқтыратын жиі кездесетін қателіктердің бірі - Интернетте ашық болу. Әлеуметтік желілер мен блогтар кейде бізге жеке, жұмыстан алыс, кез-келген хабарлама қалдырып, жаныңды төгуге болатын қоқыс жәшігі сияқты көрінеді. Алайда, сіздің әріптестеріңіз бен басшыларыңыздың ешқайсысы сіздің парағыңыздың мекен-жайын білмейді және оған кіргісі келмейді деп ойламаңыз. Клиенттер, бастықтар немесе әріптестер туралы жағымсыз пікірлер, өкінішке орай, көбінесе жұмыстан шығаруға әкеледі, сонымен қатар адамның беделін түсіретін «қатты». Мұндай хабарламалардан аулақ болыңыз және сайттарға жазғандарыңызды қадағалаңыз.
Екінші жиі кездесетін қате - корпоративті кештегі орынсыз мінез-құлық. Алкогольді көп ішкеннен кейін адамдар көбінесе басқалар туралы өз пікірлерін айта бастайды, кейбіреулері төбелеседі немесе өзін ұстай бастайды. Мүмкін, мерекеден кейін бұл ұмытылатын шығар, бірақ мұндай қолайлы нәтижеге сенуге болмайды.
Үшінші қате адамдар көбінесе жұмыс орнында ғана емес, тіпті сұхбаттасу кезінде де жібереді. Біз бұрынғы жұмыс беруші немесе команда туралы жағымсыз пікірлер туралы айтып отырмыз. Адамдар әртүрлі себептермен ескі жұмыс орны туралы жағымсыз нәрселер айтады. Көбінесе бұл құқық бұзушылық, жұмыстан босату, кінәсін сезу және т.с.с. мен бұл туралы сөйлескім келеді, шағымданғым келеді немесе тіпті бұрынғы бастықтардан кек алғым келеді, олардың беделін жағымсыз қауесеттермен жояды. Алайда жаңа жерде мұндай орынсыз ренжіген қызметкер ұрыс шығарушы ретінде қабылданады.
Бұрынғы жұмысыңыз туралы шындықты қанша айтқыңыз келсе, оны кеңсе қабырғасынан тыс жерде жасаңыз. Достарыңызға немесе отбасыңызға шағымданыңыз, жақын адамдарыңыздың ортасында ашуланыңыз, бірақ әріптестеріңізбен немесе басшылықпен ондай нәзік тақырыптар туралы сөйлеспеңіз.
