Кеңестік Ресейде жұмыс істегендердің барлығы кәсіподақ мүшелері болды. Бұл өздігінен болды: егер жұмыс бар болса, онда кәсіподақ бар. Оның басты артықшылығы - жолдамалар, санаторийлер, жұмысшылар мен олардың отбасыларына арналған лагерлер. Бүгінгі күні кәсіподақ жұмысшылардың құқығын қорғау туралы. Негізгі қызмет ірі кәсіпорындардың кәсіподақтарынан келеді. Бірақ кеңсе қызметкерлері, көбінесе, кәсіподақ өмірінен тыс кездестіреді, дегенмен олар бірігіп, кәсіподақ құра алады.
Нұсқаулық
1-қадам
Сіздің кәсіподақта кәсіподақ ұйымы бар-жоғын біліп алыңыз. Егер иә болса, онда кәсіподаққа қабылдау туралы өтініш жазыңыз, мүшелік жарнаны төлеңіз. Комитет шешімінен кейін сіз ұйымның толыққанды мүшесі боласыз, бұған кәсіподақ картасын беру дәлел.
2-қадам
Егер жұмыста кәсіподақ болмаса, оны өзіңіз құрыңыз. Ол үшін пікірлес адамдарды табыңыз, кем дегенде 3 адам болуы керек. Қолданыстағы кәсіподақ ұйымының қай бөліміне қосылатындығыңызды шешіңіз. Көптеген кәсіподақтарда жақсы веб-сайттар мен пайдалы ақпараттар бар, сіз өзіңізге нақты не керек екенін оңай таба аласыз.
3-қадам
Сіз таңдаған кәсіподақтың жарғысын зерттеңіз. Оның кімді біріктіретініне қараңыз, осы ұйым мүшелерінің құқықтары мен міндеттері. Олардың қызметі туралы біліңіз, олардан қандай нақты көмек және тағы басқалар.
4-қадам
Сіздің шешіміңізді кәсіподаққа немесе жергілікті кеңсеге тікелей хабарлаңыз. Мұнда сіз ұйымдастыру мәселелерін шешіп, кеңес ала аласыз. Барлық қажетті құжаттарды тапсырыңыз және жауап күтіңіз.
5-қадам
Кәсіподақ комитетін таңдайтын құрылтай жиналысын жинап өткізіңіз. Сол жиналыста сіз кәсіподаққа кіруге өтініш бересіз, басқару және қадағалау органдарын құрасыз. Жиналысқа қатысушылар сонымен қатар кәсіподақ комитетіне қабылдау туралы және бухгалтерияға - мүшелік жарналарды жинау туралы өтініш жазады (жалақының шамамен 1% -ы).
