Кәсіподақ - бұл азаматтардың ерікті бірлестігінің формасы. Кәсіподақтардың мақсаты - өз құқықтары мен мүдделерін ұжымдық қорғау. Кәсіподақтар еңбек жағдайларын жақсартуға, жалақы төлеуге, оның ішінде қосымша және қосымша уақытқа, жұмыс уақытына шектеулер енгізуге, жұмысшыларға салынатын айыппұлдардың күшін жоюға (мысалы, сыйақыны жоғалтуға), жұмыстан заңсыз босатудан қорғауға ұмтылуда. Еңбек демалысын, медициналық және әлеуметтік сақтандыруды міндетті түрде қамтамасыз ету, жұмыс берушінің жұмыс орнында санитарлық-гигиеналық нормаларды сақтауының маңызы зор.
Нұсқаулық
1-қадам
Сонымен сіз кәсіподаққа кіруге шешім қабылдадыңыз. Ол үшін сіз жұмыс істейтін кәсіпорында бастауыш кәсіподақ ұйымы болуы керек. Содан кейін сізге екі мәлімдеме жазу керек. Олардың бірі тікелей кәсіподақ комитетіне сізді кәсіподақ ұйымына қабылдау туралы өтінішпен, ал екіншісі бухгалтериядан сізден мүшелік жарна алынады деген өтінішпен. Екі мәлімдеме де кәсіподақ комитетіне ұсынылуы керек.
2-қадам
Содан кейін кәсіподақ комитеті немесе кәсіподақ жиналысы сіздің өтініштеріңіздің негізінде кәсіподаққа қабылдау туралы шешім қабылдауы қажет. Осыдан кейін сіз кәсіподақ картасын ала аласыз, оны өзіңізде сақтауыңыз керек.
3-қадам
Мүмкін сіздің кәсіподақта кәсіподақ ұйымы болмауы мүмкін. Бұл жағдайда оны басқа жұмысшылармен бірге жасаңыз. Кем дегенде үш адам біріге алады.
4-қадам
Ол үшін сіз өзіңіз кіретін кәсіподақтың Жарғысымен танысып, бастауыш кәсіподақ ұйымы туралы ережені мұқият оқып шығуыңыз керек. Әрі қарай, сіздің аумағыңызда (қалада, ауданда) орналасқан сол кәсіподақ ұйымына жаңа бастауыш кәсіподақ ұйымын құруға және келіссөздер жүргізуге ниет білдіріңіз.
5-қадам
Егер аумақтық ұйым шешім қабылдаса және сіздің бастауыш ұйымды құрған болса, онда сіздің ұйымыңыздың басқару органдары мен бақылау және тексеру органдары құрылатын жалпы құрылтай жиналысы өткізілуі керек. Әрі қарай, жоғарыда келтірілген схема бойынша, жиналысқа қатысушылар белгіленген тәртіпке сәйкес өтініштер жазады
