Барлық заңды тұлғалар өздерінің құрылтай құжаттары негізінде әрекет етеді. Көптеген бизнес үшін бұл жарғы болып табылады. Сонымен қатар, оның дұрыс емес дизайны болашақта күрделі мәселелер туғызуы мүмкін.
Нұсқаулық
1-қадам
Жарғы толық және шектеулі серіктестіктерді қоспағанда, көптеген заңды тұлғалар үшін құрылтай құжаты болып саналады. Ол кәсіпорын қызметіне қатысты барлық негізгі мәселелерді көрсетеді. Жарғы заңды тұлғаның атауынан басталады және оны тоқтату рәсімімен аяқталады. Сондай-ақ, жарғы заңды тұлғаның белгілі бір басқару органдарының өкілеттіктерін реттейді. Мысалы, келісімшарттардың көпшілігінде сол немесе басқа тараптың директоры құрылтай шарты негізінде әрекет етеді деп жазылған.
2-қадам
Кейбір жағдайларда жарғының ережелері кәсіпорын үшін құқықтық нормалардың күшіне ие. Бұл тиісті қатынастар заңмен реттелмеген жағдайда болады. Сонымен қатар, заңнама белгілі бір шарттарды өздерінің ережелерімен жарғымен реттеуге мүмкіндік береді.
3-қадам
Кез-келген заңды тұлғаны құру кезінде оның жарғысын құрылтайшы (лар) бекітеді. Мұндай бекіту құрылтайшының шешімімен немесе құрылтай жиналысының хаттамасымен ресімделеді. Жарғы бекітілгеннен кейін ол басқа құжаттармен бірге заңды тұлғаны мемлекеттік тіркеуге ұсынылады.
4-қадам
Заңды тұлғаның жарғысын шартты түрде бірнеше блокқа бөлуге болады. Жарғының бірінші бөлімі заңды тұлғаның атауы, орналасқан жері, құрылымдық бөлімшелері, мақсаттары мен қызмет түрлері туралы ақпаратты қамтиды. Жарғының екінші блогы заңды тұлғаның қатысушыларына, сондай-ақ олардың құқықтары мен міндеттеріне арналуы керек. Осыдан кейін заңды тұлғаның мүлкін және оның жарғылық капиталын қалыптастыру тәртібіне қатысты бөлімдер жалғасады.
5-қадам
Жарғының өте маңызды бөлігі - басқару органдары мен олардың өкілеттіктеріне қатысты ережелер. Олардың толық емес немесе қарама-қайшы мазмұны корпоративті қақтығыстардың барлық түрлеріне жиі негіз болады. Сондықтан жарғыда заңды тұлғаның басқару органдарының құрылымы, оларды сайлау (тағайындау) тәртібі, өкілеттіктері, сондай-ақ шешім қабылдау тәртібі нақты көрсетілуі керек. Сонымен қатар, кәсіпорын басшысын жарғыда уақытша болмаған жағдайда оны ауыстыру тәртібін қарастырған жөн.
6-қадам
Жарғы заңды тұлғаны тарату немесе қайта құру тәртібіне қатысты ережелермен толтырылады. Мұнда тиісті процедураны ғана емес, сонымен қатар кредиторлардың талаптарын қанағаттандыру тәртібін анықтау қажет.
7-қадам
Жарғыда қамтылуға тиісті жоғарыда көрсетілген мәліметтер тізімі толық емес. Сонымен, оған еңбек ұжымына, сыртқы экономикалық қызметті жүзеге асыруға, есеп жүргізу мен есеп беру тәртібіне қатысты ережелер кіруі мүмкін. Сонымен қатар, заңды тұлғалардың кейбір нысандары үшін заңнама жарғыда басқа міндетті ақпараттың болуын болжайды.
8-қадам
Жарғыға мезгіл-мезгіл өзгерістер енгізіліп отырады. Бұл өзгертулер мәтінімен жеке құжатты рәсімдеу немесе бүкіл жарғыны жаңа редакцияда белгілеу арқылы жүзеге асырылады. Жарғыға енгізілген өзгерістер кәсіпорынның жоғарғы басқару органы белгілеген тәртіппен бекітіледі және мемлекеттік тіркеуге жатады.
