Бір ғажабы, университетте алған мамандық бойынша жұмыс істейтіндер өте аз. Басқалары әртүрлі жерлерде кездеседі: кеме жасау инженерлері шетелдік компанияларда сауда өкілі болып жұмыс істейді, сертификатталған стоматологтар мейрамханаларды басқарады, ал тәрбиешілер жылтыр журналдарға мақалалар жазады. Бірақ мамандығы жоқтар туралы не деуге болады? Жұмысқа орналасу үшін - еңбек нарығында олар үшін қолайлы нұсқалар жеткілікті.
Нұсқаулық
1-қадам
Ең қарапайым тәсілі - біліктілігі төмен лауазымдарда жұмыс істеу. Барлық жерде тазалаушылар, сыпырушылар, тұшпара жасаушылар және ыдыс жуғыштар қажет. Жалақы аз, әлеуметтік кепілдемелер минималды, бірақ әдетте жалақыны кешіктіру болмайды. Ал егер олар болса, жұмыстан кету және ұқсас жағдайға көшу бірнеше күннің, тіпті бірнеше сағаттың мәселесі болып табылады.
2-қадам
Жастар официант, бармен және бариста ретінде жұмысқа қабылданады. Мамандық қажет емес, оқыту жұмыс орнында жүреді. Мүмкін сізге интерннен бастау керек болуы мүмкін. Жалақы мекемеге байланысты өзгеріп отырады, көп жағдайда сіз кеңестерге сене аласыз. Айтпақшы, даяшы - сіздің мансабыңыздағы нақты қадам. Егер сізге мейрамхана бизнесіндегі жұмыс сәйкес келсе, сіз ауысым бойынша менеджер, әкімші, содан кейін менеджер бола аласыз.
3-қадам
Сіз қалай жазуды жақсы көресіз және білесіз бе? Сіз өзіңізді штаттан тыс журналист ретінде байқап көре аласыз. Журналистика дипломы міндетті емес. Ең бастысы - өз ойларыңызды дұрыс және дәйекті түрде жеткізу, сіз жұмыс істейтін басылым форматында жазу және жазғыңыз келетін тақырыпты түсіну. Жарияланған жұмыстардың портфолиосын жинап, сіз күндізгі қызметке өтініш бере аласыз.
4-қадам
Сатушы немесе риэлтор лауазымына үміткерлер үшін арнайы дипломдар талап етілмейді. Барлық қажетті білімді тікелей жұмыс орнында алуға болады. Бір компанияда жұмыс істей бастағанда, бір-екі жылдан кейін тәжірибе мен байланыстарды жинап, келесі компанияға ауысуға болады. Әрине, жалақының өсуімен.
5-қадам
Сонымен, сату менеджері - бұл экономикалық дағдарыстар кезінде де сұранысқа ие мамандық. Жалғыз критерий - сата білу және оны жақсы көру. Кез-келген компания мұндай адамды қуана-қуана алады, әсіресе егер ол жалақы емес, сатылымға пайыздар талап етсе. Табысты менеджер пайыздар бойынша өте жақсы ақша табады.
