Өкінішке орай, жұмыс жоғалтудан сақтандыру жоқ. Бұл проблемамен кез-келген адам дерлік ұшырасуы мүмкін. Бірақ егер сіз үмітсізденіп, уақытты уайымдап өткізсеңіз, «жаңбырлы күнге» керек-жарағыңыз таусылып қалуы мүмкін және ол ақыры келеді. Талап етілмеген мамандықтар жоқ, жұмыс іздеуді білмейтіндер бар. Жұмысты тез табу үшін сізде белгілі бір мінез ерекшеліктері болуы керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Жұмыстан босатудың немесе жұмыстан шығарудың себептерін іздеуде уақытты жоғалтпаңыз. Кінәлілерді іздемеңіз және іс-әрекеттеріңізге баға бермеңіз. Сізге күшіңізді жұмылдыру және жаңа жұмыс іздеуді белсенді бастау қажет болады. Уақыт сізге қарсы екенін ұмытпаңыз: жұмыс беруші сізге екі айдан артық демалыс берсе, сақ болуы мүмкін. Бұл факт оны қандай да бір себептермен сізге сұраныс жоқ деп ойлауға жетелейді және сізбен ынтымақтастықтың орынды екендігіне күмән келтіреді.
2-қадам
Икемді және шыдамды болыңыз. Интернет-ресурстардан, газеттерден, теледидар экранынан, достарыңыз бен таныстарыңыздан жұмыс туралы хабарландыруларды іздеңіз. Жұмыс іздеу шеңбері неғұрлым үлкен болса, оны тезірек алу мүмкіндігі соғұрлым көп болады. Ең төменгі жалақы нұсқаларын шешіңіз. Мамандығыңызға сәйкес келмейтін, бірақ уақытша жұмыс істей алатын бос орындарды қарастырыңыз.
3-қадам
Әр сұхбатқа мұқият дайындалыңыз. Өзіңізге сенімді болып, кәсіби құзыреттілікті көрсетіңіз. Ықтимал жұмыс берушіге дағдарыс, бұрынғы нашар бастық туралы немесе сіздің қиын тағдырыңыз туралы шағымданбаңыз. Өзіңізді жан-жақты адам ретінде көрсетуге тырысыңыз. Сұхбат кезінде сіздің бұрынғы жұмысыңыздан өзгеше жұмыс бағытын ұсынуыңыз ғажап емес. Жаңа бағыттарды қабылдауға дайын екеніңізді көрсетіңіз. Жұмыс берушіге кез-келген жұмысқа дайын екендігіңізді түсіндіріңіз, бұл сіздің жетістікке жету мүмкіндігін арттырады.
4-қадам
Өзін-өзі бағалауды және өзін-өзі бағалауды сақтаңыз. Егер сіздің кандидатураңыз бірнеше жерде жұмыс берушіге сәйкес келмесе, үмітсіздік сіздің ойыңызды жеңіп алуына жол бермеңіз. Жиі кездесуден кейін үміткер өзіне деген сенімін тоқтатады, әсіресе ол туралы қандай-да бір әдепсіз мәлімдеме естіген жағдайда. Бұған сенбеңіз, сіз өз еңбегіңізді жақсы білесіз. Сіздің келесі сұхбатыңызда сіз өз дағдыларыңызды өзіңізге қолайлы жағдайда қалай ұсынуға болатындығын білесіз.
