Егер сіз колледж түлегіңіз немесе бітірген болсаңыз және жұмыс табуға алаңдасаңыз, бұл жақсы. Сізге лайықты және жоғары ақы төленетін жұмыс табу қиын болады. Сіз бұл мәселемен қаншалықты тез айналыса бастасаңыз, соғұрлым тезірек оң нәтиже күтеді. Не істеу керек және неден бастау керек деген бірнеше кеңестер бар.
Нұсқаулық
1-қадам
Табыс пен жұмыс үшін өзін-өзі бағдарламалаудан бастаңыз. Көптеген адамдар жұмыс таба алмайды, өйткені ол болмағандықтан емес, іздемегендіктен және іздегілері келмейтіндіктен. Сіз компанияға қоңырау шалғалы тұрған кезде, оны бір сағат немесе бір күн емес, сізге сәйкес келетін жеңісті нәтижеге дейін жасаңыз. Бес сәтсіз қоңырау шалған көпшілік, бұл барлық жерде болады және жұмыс жоқ деп айтады. Немесе олар үш компанияда сұхбаттасуға барып, кез-келген жерде сәтсіздікке ұшырайды және бәрі бәрі - жұмыс жоқ деп айтады. Есіңізде болсын - бұл жеңілгендердің позициясы. Ешбір жағдайда дәл осылай жасамаңыз.
2-қадам
Барлық қол жетімді еңбек биржаларына барыңыз. Бірінші және қарапайым қадам биржада тіркелу болуы мүмкін. Бұл тек мемлекеттік департаменттер ғана емес, сонымен қатар жеке агенттіктер де болуы мүмкін. Мүмкін, сіз өз бетіңізше жұмыс іздеп жүрген кезде олар сізге оны тез және ақысыз жасай алады.
3-қадам
Түйіндемені жіберіңіз. Табылғанша күтпеңіз. Өзіңізді декларациялауға үлгергеніңіз жөн, және сіз тек ресми түрде жұмысшылар іздейтін компанияларды ғана ескермеуіңіз керек. Құжаттарыңызды жұмыс жасайтын кез келген жерге жіберіңіз. Кем дегенде 25 пошта орны болуы керек, ал егер одан да көп болса, онда бұл жақсы.
4-қадам
Сұхбаттасудың кестесі. Хаттың сізден жауап алуын күтпеңіз. 3-4 күннен кейін өзіңізге қоңырау шалыңыз және түйіндемені оқудың немесе портфолионы қараудың нәтижелерін біліңіз. Әр түрлі уақытта сізді қызықтыратын барлық компанияларға жазылыңыз және барлық сұхбат сәтті болса да, барлық жерге барыңыз.
5-қадам
Жұмысты тек қазіргі жағдайларға және жалақыға ғана емес, сонымен қатар мансаптық мүмкіндіктерге және қосымша жеңілдіктерге де сүйене отырып таңдаңыз. Есіңізде болсын, орташа жалақыға тұрақты жұмыс істегеннен гөрі аз мөлшерден, «өсу» мүмкіндігімен бастаған жөн.
