Жұмыс кітабы - бұл оның бүкіл өмір жолын көрсететін қызметкердің жеке құжаты. Бүгінде еңбек кітапшалары мағынасын жоғалтып, біртіндеп еңбек келісім-шарттарымен алмастырылуда. Алайда, бүгінгі күннің өзінде көптеген адамдар үшін олар өздерінің кәсіби және мансаптық жетістіктерінің басты дәлелі болып табылады, сондықтан еңбек кітапшасын жоғалту үлкен проблема болып табылады.
Нұсқаулық
1-қадам
Бүгінгі күні жаңа жұмыс кітабын жасау қиын емес. Мұны істеу үшін кез-келген кеңсе дүкенінен бос буклет сатып алып, оны сіз жұмыс істейтін немесе жұмысқа баруды жоспарлап отырған ұйымның кадрлар бөліміне апару жеткілікті. Бірақ бұл жағдайда сіз бұрынғы барлық еңбек жетістіктеріңізді жоғалтатын сияқтысыз: тәжірибе, еңбек өтілі, кәсіби біліктілік және т.б. Сондықтан, қазіргі заманғы басшылар кеңестік жылдарға қарағанда еңбек кітаптарының бар немесе жоқтығына әлдеқайда адал болса да, жоғалған еңбек кітапшасын қалпына келтірген дұрыс. Бұл сіздің жұмыс тәжірибеңізді және жұмыс тәжірибеңізді растау үшін ғана емес, сонымен қатар зейнетақыңызды есептеу кезінде де маңызды болуы мүмкін.
2-қадам
Егер сіздің еңбек жазбаңыз жақында жоғалып кетсе, оны бұрынғы жұмысыңыздың көмегімен қалпына келтіруге тырысуға болады. Ол үшін Ресей Федерациясы үкіметінің 2003 жылғы 16 сәуірдегі No 225 қаулысына сәйкес соңғы жұмыс орны бойынша жұмыс берушіге жазбаша өтініш беріңіз. Сонымен бірге, сіздің өтінішіңіз ресми түрде тіркелгеніне және сізде қалған көшірмеге өтінішті қабылдаған хатшы оны қабылдаған күнін белгілегеніне көз жеткізіңіз. Бұл өте маңызды мәселе.
3-қадам
15 жұмыс күні ішінде ұйым сізге барлық мәліметтерді енгізе отырып, жұмыс кітабының телнұсқасын беруі керек. Егер сіз бұрын басқа жерлерде жұмыс істеген болсаңыз, соңғы жұмыс беруші ұйым сіздің алдыңғы жұмыс орындарыңыз туралы мәліметтер сұратуы керек. Олар сіздің соңғы жұмыс орнына өтініш берген кезде толтырған сауалнамаңыздан сіздің бұрынғы жұмысыңыз туралы ақпаратты ала алады.
4-қадам
Егер сіз ұзақ уақыт бойы ресми түрде жұмыс істемеген болсаңыз немесе қандай да бір себептермен сіздің соңғы ұйымыңыз еңбек кітапшасын қалпына келтіре алмаса, оны қалпына келтіру туралы өзіңіз қарауыңыз керек. Ол үшін бұрын жұмыс істеген ұйымдар мен мекемелерге хабарласып, олардан сіздің еңбек қызметіңіз туралы ақпарат алыңыз.
5-қадам
Барлық сертификаттар ұйымның фирмалық бланкісінде берілуі керек, мөрі болуы керек және ұйым басшысының қолы қойылуы керек. Олар сіздің жұмысыңыздың нақты тақырыбын, жұмысқа қабылданған күніңізді, жұмыстан шыққан күніңізді және жұмыстан шыққан кезіңізді қамтуы керек. Алынған сертификаттарды сіз қазір жұмыс істейтін ұйымның персонал бөліміне тапсырыңыз, және олардың негізінде сіздің еңбек кітапшаңыз қалпына келтіріледі.
