Кез-келген ата-ана туған кезде бір реттік төлем ала алады. Демек, күйеуі қажетті құжаттарды ұсына отырып, уақтылы жүгінген жағдайда, бұл жәрдемақыны алу құқығын сақтайды.
Ресейдің әлеуметтік заңнамасында отбасы бала туылған кезде ала алатын бірқатар төлемдер мен жеңілдіктер қарастырылған. Осылайша, ең үлкен қолма-қол ақшаның бірі - бұл туу кезінде төленетін бір реттік төлем. Бұл төлемге баланың кез-келген ата-анасы, оның заңды өкілі (мысалы, қамқоршы) жүгіне алады. Мұндай құқықтың болуы төлемді жедел түрде рәсімдеуді және қажетті соманы алуды қамтамасыз етеді, өйткені баланың анасы босанғаннан кейін бірден барлық қажетті құжаттарды толтыруға уақыт таппайды. Сонымен қатар, бір реттік төлем алуға байланысты белгілі бір нюанстар ресми жұмыс орнына, азаматтың оқуына байланысты анықталады.
Күйеу бір реттік ақшаны қайдан ала алады?
Бала туылған кезде төленетін бір реттік жәрдемақы алу үшін азамат жұмыс берушімен байланысуы керек, өйткені бұл төлемге қаражат әлеуметтік сақтандыру қорынан аударылады. Егер жәрдемақы алатын адам жұмыс істемесе, бірақ оқып жатса, онда өтініш білім беру ұйымының басшылығына жүгінуі керек. Ақырында, ресми жұмыс (оқу) орны болмаған кезде сізге азаматтың тұрғылықты жерінде орналасқан әлеуметтік қорғау органдарына жәрдемақы тағайындауға тура келеді. Жәрдемақы тағайындауға өтініш берер алдында оны белгіленген тәртіппен алу құқығының бар екендігін растайтын құжаттарды дайындауға тура келетінін есте ұстаған жөн.
Жәрдемақы алу үшін қандай құжаттар қажет?
Баланың туылуына бір реттік жәрдемақыны ресімдеу үшін ұсынылатын негізгі құжаттар - тіркеуші орган берген және баланың туу фактісін растайтын анықтама және өтініш. Сонымен қатар, сізге екінші ата-ананың жұмыс немесе оқу орнынан көрсетілген ата-ананың осы жеңілдікке жүгінбегендігін растайтын анықтама қажет болуы мүмкін. Сонымен қатар, әлеуметтік қорғау органдарына жәрдемақы төлеуге өтініш берген кезде азамат төлемге жүгінген кезде ресми жұмысының жоқтығын растайтын өзінің еңбек кітапшасының куәландырылған көшірмесін ұсынуы керек. Бұл ережелер әртүрлі ұйымдарда бірнеше рет бір реттік жәрдемақы алуға ниетті адамдардың теріс қылықтарын болдырмау үшін ұсынылған.
