Әр түрлі мақсаттар үшін ұйымдар жеке немесе заңды тұлғаны бір реттік жұмысқа жалдай алады. Ол үшін азаматтық-құқықтық шарт жасасу керек, оған қосымша келісім, спецификацияны қосу керек, мұнда бір реттік қызметкер, қызметкерлер тобы орындауға міндеттелген жұмыстардың аттарын сипаттау керек.
Қажетті
- - жеке немесе заңды тұлғаның құжаттары;
- - кәсіпорынның құжаттары;
- - ұйымның мөрі;
- - Ресей Федерациясының Еңбек кодексі;
- - компьютер;
- - қалам;
- - принтер;
- - А4 форматты қағаз.
Нұсқаулық
1-қадам
Азаматтық-құқықтық немесе бір реттік еңбек шарты деп аталатын шарт жасасыңыз. Құжатқа реттік нөмірін, жасалған күнін беріңіз. Заңды тұлғаның атауы немесе қызмет көрсететін (орындалған жұмыс) қызметін атқаратын жеке тұлғаның тегі, аты, әкесінің аты көрсетіледі. Өкілдің тегі, инициалын енгізіңіз, егер келісім-шарт заңды тұлғамен жасалса, сенімхатқа сәйкес оның нөмірі мен күні көрсетіледі. Сіздің серіктестіктің атауын құрылтай құжаттарына сәйкес немесе жеке тұлғаның тегі, аты, әкесінің аты, егер компанияның ұйымдық-құқықтық нысаны жеке кәсіпкер болса, жазыңыз. Сіздің ұйымыңыз келісімшартта тауарларды немесе қызметтерді сатып алушы ретінде әрекет етеді.
2-қадам
Келісім-шарттың тақырыбын сипаттаңыз, содан кейін қызметтерді көрсетудің шарттары мен ережелері. Орындалған жұмыстың құрамы қызмет көрсетуге арналған шот-фактурада жазылады. Қызмет көрсетуші сатып алушыға берілген жұмысты төлеу үшін шот-фактураны қай уақытта ұсынуы керектігін көрсетіңіз. Жеткізуші (мердігер) қызмет көрсетеді, ал сатып алушы қабылдайды.
3-қадам
Төлем шарттары мен шарттарын міндетті түрде қосыңыз. Қызметтерді сатып алушының төлемін алдын-ала төлеу, жеткізілім аяқталғаннан кейін немесе белгілі бір банктік немесе күнтізбелік күндер үшін төлемді кейінге қалдыру арқылы төлеуге болады. Қызметтердің құнын жазыңыз.
4-қадам
Тараптардың біреуі өз міндеттемелерін орындамаған жағдайда олардың жауапкершілігін көрсетіңіз. Форс-мажорлық жағдайды сипаттаңыз, бұл жағдайда төлем жасау немесе қажетті құжаттарды тапсыру мерзімдері орындалмаса, тараптардың ешқайсысы жауап бермейді. Форс-мажорлық жағдайлар тізбесі еңбек заңнамасында көрсетілген.
5-қадам
Соңғы тармақта тараптардың әрқайсысының мекен-жайы мен мәліметтері көрсетіледі. Жеткізушінің (мердігердің) атын немесе тегін, атын, әкесінің атын, салық төлеушінің сәйкестендіру нөмірін (бар болса), OKPO кодын, OKVED кодын (егер ол заңды тұлға болса), орналасқан жерінің (тұрғылықты жерінің) мекен-жайын, ағымдағы шот нөмірін және банкті енгізіңіз ағымдағы шот ашылатын атау. Компанияның мәліметтерін дәл осылай енгізіңіз. Ұйымның мөрімен және серіктестік басшысының қолымен тиісті өрістегі келісімшартты куәландырыңыз. Жеткізуші тарапынан заңды немесе жеке тұлғаның өкілі қол қоюға құқылы.
6-қадам
Келісімшартқа спецификацияны тіркеңіз, онда жеткізуші орындайтын және сатып алушыға, яғни сіздің ұйымыңызға төлейтін жұмыс атаулары көрсетілуі керек.
