Қызметкердің еңбек кітапшасы - өте маңызды құжат. Алайда ұзақ уақыт бойы осы құжаттың рәсімделуіне және дұрыс тіркеуге тиісті көңіл бөлінбеді. Еңбек кітапшаларының бланкілері жақын арадағы дүңгіршектен оңай сатып алынды, ал бұрынғы жұмысынан босатылған адам объективті емес мақала бойынша жаңа жұмысқа жаңа құжатпен келді.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сізде қызметкердің еңбек кітапшасының шынайылығын тексеру міндеті тұрса, онда бұл тапсырма, жұмсақ тілмен айтқанда, оңай емес, әсіресе 2004 жылдан бұрын шығарылған құжаттар туралы сөз болғанда. 2004 жылы және одан кейінгі еңбек кітаптары ең жаңа технологияларды қолданумен жасалды және олар жалған ақша жасаудан қорғауға бағытталған. Мұндай жұмыс күші тек кадр қызметіне сатылады және оны қызметкерлер ала алмайды. Олар бірнеше дәрежелі қорғанысты қамтамасыз етеді: жарық көзіне көрінетін ТС су белгілері, ирис басып шығару. Жаңа үлгідегі жұмыс кітабы арнайы тігіспен тігілген, бұл кітаптағы парақтарды ауыстыруға мүмкіндік бермейді. Беттер саны - 44. Барлық кітаптар мен оларға кірістірулер сандармен есептеледі, олар белгілі бір сериялық нөмірлері бар кітаптардың қай ұйымға сатылғандығын көрсетуге дейін қатаң сақталады.
2-қадам
Ескі үлгідегі кітаппен бетпе-бет келіп, сізде құжаттың шынайылығына кепілдік бере алмайтын екі ғана тексеру әдісі бар, сонымен бірге жалғандықты қабылдау мүмкіндігі айтарлықтай азаяды. Жұмыс кітабының шыққан күніне және оның реттік нөміріне назар аударыңыз. Шығарылған жылдарына сәйкес сериалдың қатаң бөлінуі бар, егер серия шыққан жылына сәйкес келмесе, жалған туралы айтуға болады.
3-қадам
Мұндай ұйымның бар екендігін және ондағы қызметкердің жұмысын растау үшін жұмыс кітабында көрсетілген жұмыс берушілердің кем дегенде кейбіреулерімен байланысуға тырысыңыз. Ұйымдардың байланыстарын анықтама жүйелері немесе интернет-ресурстар арқылы өз бетіңізше тапқаныңыз жөн, өйткені қызметкер берген ақпаратқа сүйене отырып, сіз оның кез келген жақсы достарымен сөйлесуден сақтандырылмағансыз.
4-қадам
Осылайша, жұмыс кітабының түпнұсқалығы туралы қорытынды жасауға болады, сонымен бірге асығыс шешім қабылдауға болмайды, өйткені кейде қызметкерде еңбек кітапшасы Еңбек кодексінің талаптарына сәйкес келмейді деген түсінік болмауы мүмкін. Ресей Федерациясының және жарамсыз болып табылады. Мұндай жағдайлар көбінесе шағын коммерциялық ұйымдарда жұмыс тапқандармен кездеседі. Сондықтан, егер қызметкерге ешқандай күмән болмаса, бірақ ұсынылған құжатқа күмәнданатын болсаңыз, жаңа кітапты алудың мағынасы бар, бұл енді ешқандай күмән тудырмайды.
