Қызметкердің беделі жақсы жазылған түйіндемеге ғана емес, сонымен қатар оны одан әрі жұмысқа орналастыру мүмкіндігіне де байланысты. Жұмыс берушілер түйіндеменің формасына назар аударады.
Нұсқаулық
1-қадам
Қызметкерге түйіндеме жасауға кірісе отырып, сіз жұмыс берушіге өзіңіз туралы қандай форматта ақпарат бергіңіз келетінін ойлаңыз: кесте немесе мәтін. Егер ұйымда өтініш берушіге арналған арнайы форма болмаса, онда сіз үшін ыңғайлы кез-келген түрде түйіндеме жасаңыз.
2-қадам
Сіздің түйіндемеңіз қандай форматта болса да, онда толық аты-жөніңізді көрсетуіңіз қажет. және байланыс деректері, сондай-ақ сіз өтініш білдіретін лауазым.
3-қадам
Алдыңғы жұмыс орындары туралы ақпаратты кері тәртіпте көрсетіңіз (соңғы жұмысынан бастап). Мұнда басталу және аяқталу күнін, ұйымның атауын, лауазымын және міндеттерін енгізіңіз. Сондықтан тізімдегі әрбір жұмысты қайталаңыз. Егер сіз бар болса, сонымен қатар бейресми жұмысты көрсете аласыз.
4-қадам
Қолда бар дипломдар, сондай-ақ сертификаттар, әр түрлі курстарды аяқтағаны туралы сертификаттар туралы жазыңыз. Нәтижесінде алған оқу кезеңдері мен біліктіліктерін қосуды ұмытпаңыз.
5-қадам
Егер сіз шет тілдерін білсеңіз, бұл туралы өзіңіздің түйіндемеңізде, сондай-ақ тілді білу деңгейі туралы міндетті түрде атап өтіңіз. Әдетте, жұмыс берушілер шетел тілдерін жетік білетін жұмыс күшін тартуға мүдделі.
6-қадам
Өзіңіздің мықты және әлсіз жақтарыңызды атағаныңыз жөн, немесе, ең болмағанда, оларды білгеніңіз жөн, өйткені олар сұхбаттасу кезінде осындай күрделі сұрақ қоюды ұнатады. Әдетте, адам өзі туралы жақсы әңгіме айтуға дайын, бірақ бәрі де жаман оқиғаны айта алмайды, сондықтан бұл сұрақты дайындау қажет. Мұны жұмыс берушіге түсіндіру арқылы кез-келген минусты қадір-қасиетке айналдыра аласыз.
7-қадам
Өзіңіздің түйіндемеңізде қандай бағдарламалар бар екенін, алдыңғы жұмыс барысында қандай кәсіби дағдыларды игергеніңізді айтыңыз, бос уақытыңызда сүйікті ісіңіз туралы жазыңыз. Тек жұмысқа құмар адам жұмыс берушіге қызықпайды.
8-қадам
Өз қалауыңыз бойынша сіз өзіңіздің ұмтылыстарыңызды сипаттай аласыз: мансаптық өсу, тұрақты жалақы.
