Қазіргі директорды қызметінен босату және жаңасын осы қызметке тіркеу тәртібі қарапайым қызметкерлерге қатысты тиісті әрекеттерден ерекшеленеді. Мұның себебі - менеджердің салықтық және басқа құқықтық мәселелерді шешуге қатысуы.
Нұсқаулық
1-қадам
Ұйымның құрылтайшылары бас директор қызметінен босату туралы шешім қабылдауға құқылы, ол компанияның бірінші тұлғасын оның тұрғылықты жері бойынша жұмыстан босату туралы хабарлама жіберуі керек. Қызметтен босатылғанға дейін бір айдан кешіктірмей хат жіберу қажет.
2-қадам
Құрылтайшылар кеңесін жинаңыз, онда олардың әрқайсысы өз шешімін қабылдауы керек. Кеңестің нәтижелері хаттама түрінде рәсімделеді. Құжатта жиналысқа қатысқан адамдардың тегі, аты, әкесінің аты, кәсіпорынның толық атауы мен мекен-жайы көрсетілген. Құжатқа нақты кездесу күніне сәйкес нөмір мен күн тағайындалуы керек. Хаттамаға отырыстың төрағасы мен хатшысы қол қояды, жалпы дауыс беру арқылы бекітіледі және хаттамада көрсетілген. Хаттаманың мәтінінде қазіргі директорды қызметінен босату және оның орнына жаңасын тағайындау туралы шешімді көрсету қажет.
3-қадам
Қызметтен босату туралы бұйрықты қазіргі директор өзі жасауы керек, содан кейін ол құжатқа қол қояды және серіктестік мөрімен куәландырады. Құрылтай жиналысының мүшелері директормен еңбек шартын бұзады. Персоналдың қызметкері бұрынғы менеджердің жұмыс кітабына тиісті шешімнің күні мен оның себептерін көрсете отырып, тиісті жазба енгізеді. Жұмыстан шығарылған директор осы жазбамен түбіртекке қарсы танысуы керек.
4-қадам
Сайланған және жаңадан тағайындалған директор үш күн ішінде салық инспекциясына бұрынғы басшыны қызметінен босату туралы хабарлауға және серіктестік жарғысының көшірмесін, сондай-ақ жұмыстан шығару, серіктестіктің бірінші адамын ауыстыру туралы хаттаманы, анықтаманы ұсынуы керек. ұйымды тіркеу және бірыңғай мемлекеттік тізілімнен үзінді. Сонымен қатар, бұрынғы директор компанияның мәліметтерін және оның деректемелерін Z парағына енгізіп, p14001 формасын толтырып, тиісті ақпаратты енгізудің себебі ретінде өкілеттіктердің тоқтатылуы туралы хабарлауы керек.
