Бос лауазым пайда болған кезде жұмыс берушілер оның ұйымындағы нақты бос жұмыс орны туралы ұсыныс жасайды. Егер үміткер қандай да бір себептермен оған сәйкес келмесе, ол оны жұмыстан бас тартуға құқылы. Бірақ егер өтініш беруші хатпен немесе осыған келіспейтін мәлімдеме жазса, жұмыс беруші бұл лауазымға қабылдаудан бас тарту туралы жазбаша түрде дұрыс жауап беруі керек.
Қажетті
ұйымның құжаттары, компанияның мөрі, толтырылған сауалнама және оның түйіндемесі, қызметтік міндеттері, A4 парағы, қалам
Нұсқаулық
1-қадам
Лауазымды қызметке орналасуға өтініш білдірген азамат өзінің түйіндемесін бос орын қажет болатын кәсіпорынға тікелей тапсырады, оны пошта арқылы немесе Интернет арқылы жібереді. Егер жұмыс беруші осы маманға қызығушылық танытса, ол оны сауалнама толтыруға шақырады, содан кейін әңгімелесуге барады, ал егер оның кәсіби және жеке қасиеттері компанияға сәйкес келсе, қызметкер еңбек заңнамасына сәйкес рәсімделеді.
2-қадам
Егер кейбір параметрлер бойынша азамат бұл қызметке сәйкес келмесе, жұмыс беруші оны қабылдаудан бас тартады. Бірақ көбінесе өтініш беруші бас тартумен келіспейді және осы ұйымға сотқа жүгінеді. Онда маман келіспеушілік туралы арыз жазып, оны компания орналасқан мекен-жайға жібереді.
3-қадам
Жұмыс беруші өтініш берушінің хатын алғаннан кейін бас тарту туралы хат жасауға міндетті. Құжаттың тақырыбына құрылтай құжаттарына сәйкес кәсіпорынның толық және қысқартылған атауын немесе жеке кәсіпкер болсаңыз, жеке басын куәландыратын құжатқа сәйкес жеке тұлғаның тегін, атын, әкесінің атын жазыңыз. Хатқа нөмір мен жазылған күн беріледі. Бас тарту туралы келіспеушілігін білдірген адамның тегі, инициалдары, тұрғылықты жерінің мекен-жайы (пошталық индекс, аймақ, қала, қала, үй нөмірі, ғимарат, пәтер) енгізіңіз.
4-қадам
Азаматтарға аты-жөні мен құрметіне жүгініңіз. Бас тарту мазмұнын оған бос лауазымға орналасуға ниет білдіргеніңіз үшін алғыс білдіретін, оның тақырыбын көрсететін сөздерден бастау ұсынылады. Бұл маманның бос орынға сәйкес келмеу себебін енгізіңіз. Түйіндеме мен өтініш берушінің сауалнамасына сілтеме жасай отырып, оларды осы лауазымға арналған лауазымдық міндеттердегі талаптармен салыстырыңыз және олардың арасындағы азаматтың жеке немесе кәсіби сапаларындағы сәйкессіздіктерді айтыңыз.
5-қадам
Табысты жұмыс іздеу туралы тілектеріңізді міндетті түрде білдіріңіз. Бас тарту туралы хатқа атқаратын лауазымы, тегі, инициалдары көрсетілген кәсіпорын директоры қол қояды және оны ұйымның мөрімен куәландырады.
