Ерлер 60 жасқа, әйелдер 55 жасқа толғаннан кейін олар зейнетке шыға алады, бұл мемлекеттен ай сайынғы төлемдер ала отырып, жұмысты тоқтатуды білдіреді. Сіз негізгі жұмыс орнында зейнетақы тағайындауға болады.
Нұсқаулық
1-қадам
Қандай жаста зейнетке шығуға болатындығын алдын-ала тексеріп алыңыз. Мұны заң бойынша 60 жасқа (ерлер) немесе 55 жасқа (әйелдер) толған кезде сізде 5 жылдан кем емес жұмыс өтілі болуы керек. Белгілі бір ерекшеліктер бар, мысалы, қауіпті немесе физикалық қиын жұмыстарда жұмыс істеу керек болса. Осы және кейбір басқа жағдайларда сіз Ресей заңнамасына немесе сіздің еңбек келісім-шартыңызда көрсетілген талаптарға сәйкес зейнеткерлікке ерте шығуға мүмкіндік аласыз. Егер сіз бес жылдан аз жұмыс істеген болсаңыз, онда сіз әлі де арнайы әлеуметтік зейнетақы алуға құқығыңыз бар.
2-қадам
Қажетті құжаттарды жинай бастаңыз. Жұмыс беруші сізге еңбек кітапшасының немесе құжаттың өзінің куәландырылған көшірмесін беруі керек. Бұл сіздің болашақта жұмыстан шығуды жоспарлап отырғаныңызға байланысты. Қажет болса, қызметкер зейнеткер болғаннан кейін де жұмысын жалғастыра алады. Сіздің бес жылдық жұмысыңыз үшін жалақы туралы анықтама алыңыз. Соңғыларын ескерудің қажеті жоқ, сіз сол уақытты таңдай аласыз, мысалы, сіз ең жоғары жалақы алған кездерді. Сонымен қатар, зейнетақы тағайындау үшін сізге онда көрсетілген тіркеуі бар төлқұжат қажет болады.
3-қадам
Барлық құжаттарды тұрғылықты жеріңіз бойынша Ресейдің Зейнетақы қорының филиалына апарыңыз. Жақын филиалдың орналасқан жерін ұйымның сайты арқылы білуге болады. Назар аударыңыз, кейбір ұйымдарда кадрлар бөлімінің арнайы қызметкері Зейнетақы қорына құжаттарды тапсырады. Егер сіз өз бетіңізше зейнетке шығуға өтініш білдірсеңіз, сізге кафедрада ұсынылатын үлгілердің бірін пайдаланып өтініш жазыңыз. ҚББ өтінішіңізді қарастыра салысымен, сіз зейнетақы туралы куәлік ала аласыз және ақша алу әдісін таңдай аласыз - пошта арқылы, банктік шотқа немесе үйге жеткізу.
