Кету кезінде жүйкеңізді ғана емес, әріптестеріңізбен және әсіресе басшылықпен достық қарым-қатынасты сақтағаныңыз жөн. Мүмкін, уақыт өте келе, сіз ұйымға қайта оралғыңыз келетін шығар, ал жұмыстан дұрыс шығарылғаннан кейін, сіз мұны істеуге мүмкіндігіңіз бар шығар.
Нұсқаулық
1-қадам
Сіздің соңғы кезге дейін жұмыстан бас тарту туралы әріптестеріңіздің ешқайсысына айтпаңыз. Егер компания сіздің кететіндігіңізді білсе, басшылық алдын-ала сіздің орныңызды таңдай алады. Егер сіз әлі жаңа жұмыс таба алмасаңыз, бұл әсіресе көңілсіз болады. Сонымен қатар, әріптестер сіз үшін жалықтыратын және тіпті қорлайтын жауаптар ұйымдастыра алады, сондай-ақ жағымсыз қауесеттерді тарата алады. Бастық сізді жұмыстан шығарғаны туралы алдымен білуі керек, содан кейін сіз кетуге дайын болған кезде ғана.
2-қадам
Әріптестеріңіз бен басшыларыңызбен жанжалдаспауға тырысыңыз. Шығу, адамдар кейде өз іс-әрекеттерін бақылауды тоқтатады және ұзақ уақыт бойына өздеріне сақтап келгендіктерін айтады. Мұны жасаудың қажеті жоқ: келесіде қандай жағдайда кездесетінді кім біледі.
3-қадам
Әріптестеріңіз бен бастықтарыңызға жаңа жұмыс іздеп жүргеніңізді білдірмеңіз. Түйіндемені белгілі сайттарға орналастырмаңыз, жұмыс орындарынан бос орындарды іздемеңіз және әлеуетті жұмыс берушіге қоңырау шалмас бұрын оның сіздің бастық емес екеніне көз жеткізіңіз.
4-қадам
Сізден кету себептері туралы сұрағанда, жағымсыз сөздер айтудың қажеті жоқ. Бейтарап себепті таңдаңыз: жақсы орын таптыңыз, мансап сатысында биікке көтерілгіңіз келеді, үйге жақын жерден жұмыс таптыңыз және т.б. Бірақ әріптестеріңізбен қақтығыстар туралы, бастықтың ақымақтығы, тым төмен жалақы, жек көретін жұмыс және т.с.с. туралы айтпаңыз. Сонда, мүмкін бұрынғы менеджер немесе әріптес сізге болашақта көмектесе алатын шығар.
5-қадам
Өтінішіңізді дұрыс жазыңыз. Ең жақсы нұсқа - тараптардың келісімі бойынша келісімшартты бұзу, өйткені бұл жағдайда сіз өтемақы аласыз. Бірақ егер бастық сізді жұмыстан шығаруға келіспесе, өз еркіңізбен және екі данада өтініш жазыңыз. Егер екі апталық мәжбүрлі жұмыстан кейін менеджер сізді жұмыстан шығаруға ниет білдірмегенін және ешқандай өтінішке қол қоймағанын айтса, сізге екінші данасы қажет болады.
