Менеджер дегеніміз - кез келген ұйымға қажет қызмет. Мұндай мамандыққа ие адамға жұмыс табу қиынға соқпайтын сияқты. Бірақ шын мәнінде бұл жағдайдан алыс. Менеджер, кез-келген басқа маман сияқты, қолайлы қызмет орнын бірнеше ай бойы іздей алады.
Қажетті
- - түйіндеме;
- - Интернетке қол жетімді компьютер;
- - жұмыс туралы газеттер.
Нұсқаулық
1-қадам
Егжей-тегжейлі түйіндеме жасаңыз, онда сіз өзіңіздің координаталарыңызды көрсетуіңіз керек (мұны құжаттың басында жасағаныңыз жөн), біліміңіз, жұмыс тәжірибеңіз (жұмысқа қабылдау және босату күні, қызметтік міндеттері, негізгі жетістіктері), жеке сипаттамалары және Қосымша Ақпарат. Түйіндеме тым үлкен немесе кішкентай болмауы керек. Ұсынылатын ұзындық - бір-екі парақтан басылған мәтін.
2-қадам
Бейтаныс адамдардан түйіндемені оқып беруін сұраңыз. Олар сәйкессіздіктерді немесе сіздің жіберіп алғандығыңызды байқауы мүмкін. Құжатыңызды бірнеше жұмыс сайттарына жіберіңіз. Байланыс ақпараты түйіндеменің негізгі бөлігінде және жарнаманың өзінде екеніне көз жеткізіңіз. Сіз өтініш бере алатын бос орындарды көрсетіңіз. Қажетті жұмысты неғұрлым егжей-тегжейлі сипаттайтын болсаңыз, соғұрлым аз қоңыраулар аласыз.
3-қадам
Жұмыс туралы хабарландыруларды үнемі қарап шығыңыз. Сайттарға кіріңіз, тақырыптық газет сатып алыңыз. Ұйымдарға қоңырау шалыңыз және түйіндемеңізді жіберіңіз. Егер ұзақ уақыт өтсе және сіз әлі жұмыс таба алмасаңыз, түйіндеменің стилін өзгертіңіз. Мұны, мысалы, әзіл-қалжың түрінде жасауға болады. Жұмыс берушілер стандартты емес ақпаратқа көбірек жауап береді. Жұмыс іздеушілердің арасынан шығармашылықпен ерекшеленуге тырысыңыз.
4-қадам
Жұмыспен әңгімелесуге қатысыңыз. Оларға сабырлы және сенімді болыңыз. Сіздің міндетіңіз - жұмыс берушіні сіздің мақсатыңызға жете алатыныңызға сендіру. Әрине, мұны істеу оңай емес, өйткені жүздеген адамдар бір орынға өтініш бере алады.
5-қадам
Сұхбат кезінде ұқыпты және тартымды көрінеді. Стандартты емес түрімен жұмыс берушілерді таң қалдырмаңыз. Сіз әңгіменің контурын жасауыңыз керек. Өзіңізді көшбасшы ретінде елестетіп көріңіз. Қызметкеріңізде қандай қасиеттерді көргіңіз келетіні туралы ойланыңыз. Дәл осындай адам болуға тырысыңыз, ол ойланбастан жұмысқа қабылданады.
6-қадам
Сұхбат барысында болашақ жұмыс орны туралы барлық ақпаратты біліп алыңыз. Сіз кестені, төлем деңгейін, кеңсенің орналасқан жерін, команданың шамамен жасын және осы қызметке кіру шешіміңізге әсер етуі мүмкін басқа да нюанстарды нақтылауыңыз керек.
7-қадам
Егер сізге келісілген уақыт аралығында қоңырау шалынбаса, ұйымның телефон нөмірін өзіңіз теріңіз. Мүмкін, кадрлар бөлімі сіздің байланыстарыңызды жоғалтып алған шығар (бұл орын алады!) Немесе менеджерге қоңырау шалуға уақыт жетіспеді.
