Барлығы жақсы жұмыс табуды армандайды және көбінесе «жақсы» және «халықаралық» деген сөздер синоним ретінде қолданылады. Неліктен? Бұл қарапайым: жоғары жалақы, жақсы әлеуметтік пакет, еңбек заңнамасын қатаң сақтау және ақыр соңында, еңбек шарты бойынша шетелге ауысу мүмкіндігі. Мұндай жерге тек таныстық арқылы жетуге болады деген пікір әлі де бар, ал халықаралық компанияда жұмыс табу іс жүзінде әлдеқайда жеңіл.
Халықаралық компанияда жұмыс табудың бірнеше әдісі бар. Бірінші және тиімсізі - түйіндемені жіберу немесе сауалнаманы тікелей компанияның веб-сайтына жіберу. Көптеген адамдар мұны істейді, бірақ жауап беру деңгейі ең аз. Көбінесе, компаниялар өз қызметкерлерін сату бойынша көмекші немесе сату өкілі сияқты төмен ақы төленетін «жұмыс» орындарына іздейді. Мәселе мынада, ірі компаниялардың көпшілігінде кадрларды жинау бөлімі жоқ: жұмыс істеп тұрған HR менеджерлері жаңаларын іздеуден гөрі, жұмыс істейтін қызметкерлерді дамытумен айналысады. Кадрларды тарту үшін үшінші тарап ұйымы - рекрутинг агенттігі жалданады. Олар дарындылықты жергілікті компанияның веб-сайтынан мүлдем іздемейді.
Адамдар сіз туралы білуі үшін оны қалай жасауға болады? Кеңес әмбебап: түйіндемені желіге орналастырыңыз. Қазіргі уақытта Ресейде екі жақсы жұмыс іздеу сайты бар: Head Hunter және Super Job. Ірі агенттіктер оларға қарап жатыр. Түйіндемені орыс тілінде жазған дұрыс, бірақ шет тілін білу деңгейін міндетті түрде көрсете отырып. Сонымен қатар, тілді білуден басқа, жүргізуші куәлігі (лауазымына қарамастан) және көшуге дайын болу ыңғайлы болатынын ескеріңіз. Ірі компанияларда қызметкерді бір аймақтан екінші аймаққа ауыстыру норма деп саналады және сіз бұған дайын болуыңыз керек.
Үшінші әдіс - тікелей рекрутингтік агенттік базаға қосатын сауалнаманы толтыру, мұны олардың сайтында немесе кеңседе жасауға болады. Бұл жерде кішігірім ескерту жасау керек: рекрутингтік агенттік пен рекрутингтік агенттік - бұл екі бөлек нәрсе. Рекрутинг агенттігі сізге жұмыс іздейді, демек сіз оны төлейсіз. Рекрутинг агенттігі жұмыс берушіге жұмысшы іздейді және бұл жағдайда тек жұмыс беруші төлейді. Сондықтан сіз агенттік жалдаудан қорықпаңыз. Қазіргі уақытта Ресейдегі ең ірі рекрутингтік агенттіктердің бірі - Ankor.
Төртінші жол - көзге көріну. Кәсіби байланыстардың халықаралық желісі бар, онда кез-келген адам тіркеле алады. Бұл жағдайда сіздің тіркелгіңіз сіздің түйіндемеңіз болады. Бұл желіде сіз Ресейде де, шетелде де әртүрлі компаниялардың жаңалықтары мен бос жұмыс орындарын бақылай аласыз.
Сонымен, егер сіз студент болсаңыз немесе жақында бітірген болсаңыз, тағылымдаманың болашағы сіздің алдыңызда ашылады. Ірі халықаралық компаниялардың барлығы дерлік әр түрлі тағылымдамадан өту бағдарламаларын ұсынады - жаздан бірнеше айға дейін басқарушылыққа дейін бірнеше жыл. Практика және мерзімдер туралы ақпаратты (әдетте, жұмысқа қабылдау жыл сайын белгілі бір уақытта жүзеге асырылады) осы компаниялардың ресми сайттарында немесе студенттерге жұмыс табуға арналған Career.ru сайтында табуға болады.
Егер бірінші тармақ аяқталса, сізді біледі, тыңдайды және сұхбатқа шақырады, оған дайындалатын кез келді. Ірі халықаралық компанияға сұхбат әдетте бірнеше кезеңдерде өтеді:
1. Рекрутинг агенттігінің өкілімен сұхбат
2. Математикалық және мәтіндік ақпараттармен жұмыс істеу қабілеттеріне тест тапсыру
3. Компанияда алдын-ала сұхбат (көбінесе бағалау)
4. Компаниядағы соңғы сұхбат.
Сәттілік, өзіңізге сеніңіз және бәрі ойдағыдай болады!
