Жұмыстан шығарылғаннан кейін азаматты жұмыссыз ретінде тіркеу мерзімдерін ол дербес анықтайды. Жалғыз ерекшелік - бұл сандық (штаттық бірлікті) қысқарту немесе ұйымның таратылуына байланысты еңбек келісімшартын тоқтату, онда екі апта ішінде еңбек биржасында тұру ұсынылады.
Ресей заңнамасында халықты жұмыспен қамтуға және жұмыссыз қалған азаматтарды қорғауға бағытталған бірқатар шаралар қарастырылған. Мұндай қолдауды алудың міндетті шарты еңбек биржасында тіркелу және адамды жұмыссыз деп тану болып табылады. Бұл жағдайда адам тиісті жәрдемақы ала алады, ол жұмысқа орналасу сәтіне дейін оның асырауын ішінара қамтамасыз етеді. Жұмыстан шығарылғаннан кейін еңбек биржасына кірудің қатаң мерзімдері жоқ, азамат оларды дербес анықтайды. Белгілі бір мерзім компанияның санын, штат санын қысқартуға, таратуға байланысты жұмыстан шығарылған адамдарға ғана белгіленеді. Кез-келген жағдайда, жәрдемақы тек еңбек биржасына хабарласқаннан кейін есептелетінін есте ұстаған жөн.
Жұмыс беруші қысқартылған немесе таратылған жағдайда өтініш беру мерзімі
Егер қызметкер компанияның, жеке кәсіпкердің жұмысын тоқтатуына байланысты жұмыстан шығарылса немесе жұмыстан шығарылса, онда еңбек заңнамасы жұмыстан шығарылған күннен бастап екі апта ішінде жұмыспен қамту органдарына жүгінуге кеңес береді. Бұл мерзімді анықтаудың себебі көрсетілген себептер бойынша жұмыстан босатылған кезде қызметкер жұмыс істеген кезеңдегі орташа жұмысты сақтау құқығын алады (жұмыстан шығарылғаннан кейін екі айдан кейін). Ерекше жағдайларда орташа жалақыны сақтау мерзімі үшінші айға ұзартылады, бірақ мұндай ұзартудың алғышарты жұмыстан шығарылғаннан кейін және жұмыссыз болғаннан кейін екі апта ішінде жұмыспен қамту қызметіне хабарласу болып табылады.
Жұмыстан шығарылған қызметкердің орташа жалақысын сақтау ерекшеліктері
Жұмыс істеген кезеңдегі орташа табысын сақтағысы келетін азаматтар мұндай мүмкіндік жоғарыда көрсетілген негіздер бойынша еңбек шарты бұзылған кезде ғана болатынын ескеруі керек. Басқа жағдайларда, жалақыны ұстап қалу қарастырылмаған, сондықтан сіз кез-келген уақытта тиісті жәрдемақының тіркелуін жеделдету үшін еңбек биржасына жүгіне аласыз. Егер бұрынғы қызметкердің орташа жалақысы сақталса, онда жұмыспен қамту қызметінде тіркелгеніне қарамастан мұндай ұстау кезеңіндегі жәрдемақы оған есептелмейді, сондықтан бұл төлемдерді бір уақытта алу мүмкін емес. Жұмыссыздық бойынша жәрдемақыны есептеу орташа кірісті сақтаған соңғы күннен кейінгі күні басталады.
