Қазіргі кезде қызметкерлер екі немесе одан да көп қызметте жұмыс жасайтын жағдайлар жиі кездеседі. Әдетте, негізгі жұмыс орнында қызметкер еңбек кітапшасы бойынша, ал қосымша жерде - еңбек келісімшарты бойынша беріледі. Еңбек заңнамасына комбинация туралы жұмыс кітабына жазба енгізуге рұқсат етіледі.
Қажетті
еңбек кодексі, тиісті құжаттардың нысандары, фирманың мөрі, қалам, толық емес жұмыс кітабы
Нұсқаулық
1-қадам
Егер азамат бір ұйымда екі лауазымда жұмыс істейтін болса, оған жұмыс кітабына толық емес жұмыс уақыты туралы жазба енгізу туралы өтінішпен серіктестіктің бірінші адамының атына өтініш жазу қажет. Өтінішке қызметкер өзінің қолын және өтініштің жазылған күнін қояды.
2-қадам
Кәсіпорын басшысы өзінің қосымша лауазымын қызметкердің еңбек кітапшасына енгізу мүмкіндігі туралы өтініш негізінде бұйрық шығарады. Құжатқа нөмір мен күн беріледі. Директор оған қол қояды және ұйымның мөрін қояды.
3-қадам
Негізгі және қосымша лауазымдарда жұмыс істейтін қызметкермен еңбек шартында бұл жұмыс ол үшін комбинация деп жазу керек. Оның үстіне, ол тек бос уақытында жұмыс істей алады.
4-қадам
Маманның жұмыс кітабына персонал офицері негізгі лауазым туралы жазба енгізілгеннен кейін реттік жазбаның нөмірін және толық емес жұмыс күнін жазады. Жұмыс туралы ақпаратта қызметкер қабылданатын лауазымы, құрылымдық бөлімі көрсетіледі. Бұл туынды ол үшін үйлесім деп жазылуы керек. Қосымша лауазымға қабылдау туралы бұйрық енгізу үшін негіз болып табылады, персонал офицері оның нөмірін және күнін жазады.
5-қадам
Егер қызметкер әр түрлі ұйымдарда екі лауазымда жұмыс істейтін болса, онда ол қосымша жұмыс орнынан кәсіпорын директорының қолы қойылған еңбек туралы бұйрықтың көшірмесін, еңбек келісімшартын немесе қызметкердің шынымен жұмыс істейтіндігі туралы фирмалық бланкіден анықтама алу керек. осы компанияда.
6-қадам
Негізгі жұмыс орнының персоналы қызметкердің жұмыс кітабына оны толық емес жұмыс уақытына жұмысқа қабылдау туралы жазба енгізеді, оның негізі ұсынылған құжаттардың бірі болып табылады. Сонымен қатар, ұйымның толық атауы, қызмет атауы және қосымша жұмыс орнының құрылымдық бөлімшесі көрсетіледі. Қызметкерге жұмыс кітабындағы толық емес жұмыс уақыты бланкісінде сертификатты сақтап, оны қажет болған жағдайда ұсыну ұсынылады.
