Барлығына белгілі, сыйластықты сатып алуға болмайды, оны тек қана алуға болады. Жаңа жұмыста бұл туралы алғашқы күндерден бастап қарау керек.
Егер сіз жаңа әріптестеріңізді жеңіп, олардың құрметіне ие бола білсеңіз, онда жұмыс істеу оңайырақ әрі жағымды болады. Бірақ қарым-қатынасты түзету үшін алдымен шынымен тырысу керек.
Тыныштық
Сіз кез-келген жағдайда сабыр сақтайтын қызметкерлерді кез-келген ұжымда ерекше құрметтейтінін байқаған боларсыз. Сезімдеріңізді басқара білу және дүрбелеңге берілмеу - бұл жетілу мен даналықтың белгісі.
Сенім
Кез-келген мәселеге күмәндансаңыз да, басқалар оны байқамауы керек. Жоба жасауға сізге бір апта уақыт қажет болса да, сіздің әріптестеріңіз сіз тек сәттілікке сенімді болатын нәтижені көруі керек. Шешімдер қабылдаудың азапты жолы бәріне жұмбақ болып қала берсін.
Өзін-өзі бағалау
Сіз өзіңізді, өз уақытыңыз бен қабілеттеріңізді құрметтей білуіңіз керек. Әріптестер, егер олар сізге басқа адамдардың міндеттерін жүктеуге тырысатын болса, сыпайы түрде бас тартуды үйреніңіз.
Қателер
Есіңізде болсын, күшті және өзін-өзі қамтамасыз ететін адам өз қателіктерін мойындауды біледі және ол үшін басқаларды кінәламайды. Сондай-ақ, сіз басқалардың қателіктерін кешіре және ұмыта білуіңіз керек. Өйткені, ештеңе жасамайтын адам ғана қателеспейді.
Құзыреттілік
Адамдық қасиеттер, әрине, өте маңызды, бірақ бейқам жұмыс істейтін адамды ешкім сыйламайды. Сондықтан, барынша жұмыс істеуге тырысыңыз, команданың жалпы ырғағын сезініп, оған ілесіп отырыңыз.
Көмектесіңдер
Егер сіз әріптесіңіз шынымен де көмекке мұқтаж екенін көретін болсаңыз, ол тырысып жатса да, сіз көмектесе аласыз. Сіздің барлық негізгі міндеттеріңіз аяқталған уақытта басқаларға көмектескен дұрыс.
