Түйіндеме - бұл белгілі бір лауазымға орналасуға өтініш білдірген адамның визиттік картасының бір түрі. Одан жұмыс беруші үміткер туралы барлық қажетті ақпаратты білуі керек. Ұқсас позицияға үміткер көптеген бәсекелестерден ерекшелену үшін өзіңізді көрсетудің ең жақсы әдісі қандай? Статистикаға сәйкес, қызметкерді таңдауға әсер ететін маңызды факторлардың бірі - түйіндемеде көрсетілген жеке қасиеттер.
«Өзім туралы» тармағында не көрсетілуі керек? Қандай қасиеттер қажет?
Түйіндемеде жас туралы, білім туралы және басқа заттар туралы негізгі стандартты ақпараттан басқа, сіз өзіңіз туралы айтуыңыз керек. Бұл абзац сіздің жеке қасиеттеріңізді көрсетуі керек.
Түйіндемені қолдану арқылы сіз өзіңізді қаншалықты жақсы және дұрыс ұсына алатындығыңыз басшының сізді жұмысқа қабылдауға шешім қабылдауы мүмкіндігіне байланысты. Сіз неғұрлым жақсы ұсынсаңыз, соғұрлым жоғары пайыз.
Көптеген адамдар түйіндемені жазған кезде, бұл сұраққа, не туралы жазуға қиынға соғады, сондықтан олар көбінесе жай ғана абайсызда бұл тармақты өткізіп жібереді. Мұны істеудің қажеті жоқ, өйткені бұл сіздің жеке қасиеттеріңіз туралы ақпарат өте маңызды, тіпті шешуші рөл атқара алады.
Әрине, жақсы қызметкерде болуы керек бірқатар маңызды қасиеттерді атап өткен жөн. Мысалы, келесі қасиеттер болуы мүмкін:
- жауапкершілік;
- тәртіп;
- жоғары тиімділік;
- коммуникативті дағдылар;
- ынта.
Сынға адекватты қатынас және ымыраға келу қабілеті сияқты жеке қасиеттер маңызды.
Алайда, түйіндеме жазу кезінде ойға оралуы мүмкін барлық жағымды қасиеттерді атап көрсетпеу керектігін ұмытпаңыз. Бірнешеуін ғана бөліп көрсету керек. Сонымен қатар, сіздің міндетіңіз - жұмыс беруші сізді әлеуетті қызметкерлердің жалпы массасынан ажырата алатындай етіп, өзіңіздің түйіндемеңіздегі өзіңіз туралы ақпаратты ашу. Қаласаңыз, өзіңіздің жағымды қасиеттеріңізді анағұрлым түпнұсқа түрінде ұсына аласыз. Дегенмен, мұнда оны асыра алмау маңызды.
Шындығында сізге сәйкес келетін жеке қасиеттерді ғана көрсетіңіз. Егер сіз қандай да бір қасиеттерді өзіңізге бере алмасаңыз, онда бұл туралы үндемегеніңіз абзал. Әйтпесе, жұмыс беруші сіз берген ақпараттың шындыққа сәйкес келмейтіндігімен сізді сөге алады.
Қосымша қасиеттер
Жоғарыда аталған барлық қасиеттерден басқа, сіз тізімге кейбір стандартты емес, бірақ көрнекті және маңызды ерекшеліктерді қоса аласыз. Оларға келесі қасиеттер жатады:
- бастама;
- шығармашылық;
- үйрену оңай;
- ұтқырлық;
- қызмет;
- мақсаттылық;
- стресске төзімділік.
Мұндай тізіммен сіздің түйіндемеңіз сізді әлеуетті қызметкер ретінде сәтті ұсынуға үлкен мүмкіндікке ие болады.
