Қызметкерді ол өзі жазған жұмыс туралы өтініш негізінде ала аласыз. Жұмыс беруші оны еңбек заңнамасына сәйкес ұйымдастыруы керек. Ол үшін қызметкерді қызметке қабылдау туралы бұйрық шығарылып, онымен еңбек шарты жасалып, жеке карта енгізіліп, еңбек кітапшасына тиісті жазба енгізілуі керек.
Қажетті
- - қызметкерлердің құжаттары;
- - кәсіпорынның құжаттары;
- - ұйымның мөрі;
- - Ресей Федерациясының Еңбек кодексі;
- - тиісті құжаттардың нысандары;
- - қалам.
Нұсқаулық
1-қадам
Өтініш беруші компанияның бірінші тұлғасының атына өтініш жазады. Құжатта азамат оны белгілі бір қызметке қабылдау туралы өтінішін білдіреді және оны қабылдау керек күнін көрсетеді. Өтінішке қызметкер жеке қолын қояды және өтініштің жазылған күні. Құжатқа кәсіпорын директоры оң шешім қабылдаған жағдайда күні мен қолымен қарар қояды.
2-қадам
Жұмысқа тапсырыс жасаңыз, күні мен нөмірін беріңіз. Құжаттың тақырыбында кәсіпорынның толық атауын көрсетіңіз, бұйрық тақырыбына және оның шығу себебін жазыңыз. Әкімшілік бөлікке жалданып жатқан қызметкердің тегі, аты, әкесінің аты, жалдау жүзеге асырылатын лауазымның атын енгізіңіз. Тапсырысты ұйымның мөрімен және серіктестік директорының қолымен куәландырыңыз. Лауазымға қабылданған қызметкерді қол қоюға қарсы құжатпен таныстыру.
3-қадам
Қызметкермен еңбек шартын жасасыңыз, онда сіз тараптардың құқықтары мен міндеттерін жазасыз. Қызметкердің мәліметтерін, ол қабылданған лауазымның атауын көрсетіңіз, маманға өзінің жұмыс функциясын орындағаны үшін төленетін ақша сомасын жазыңыз. Шарттың шарттарын белгілеңіз. Қызметкер лауазымына қабылданған қызметкер құжатқа қол қояды, жұмыс беруші - кәсіпорын директоры ұйымның мөрімен куәландырады.
4-қадам
Қызметкердің еңбек кітапшасына жазбаны енгізіңіз. Жазбаның реттік нөмірін қойыңыз, жұмысқа қабылданған күнді көрсетіңіз, жұмыс туралы ақпаратта осы қызметкердің қызметке қабылданғанын жазыңыз. Компанияның атауын, лауазымы мен құрылымдық бөлімін енгізіңіз. Жазбаның негізі - жұмысқа орналасу тәртібі, оның нөмірін және жарияланған күнін жазыңыз.
5-қадам
Осы қызметкердің жеке картасын енгізіңіз, жеке басын куәландыратын құжатқа, біліміне, мансабына және басқа ақпаратқа сәйкес қажетті деректерді енгізіңіз.
