Төлем туралы талапты қалай жазуға болады

Мазмұны:

Төлем туралы талапты қалай жазуға болады
Төлем туралы талапты қалай жазуға болады

Бейне: Төлем туралы талапты қалай жазуға болады

Бейне: Төлем туралы талапты қалай жазуға болады
Бейне: Бизнес Несие, Kaspi Gold Kaspi QR арқылы және Kaspi Картоматтар 2024, Сәуір
Anonim

Жалақының кешігуі - біздің уақытымызда жиі кездесетін құбылыс. Егер сіз ресми түрде тіркелген болсаңыз және «ақ» деп аталатын жалақы алсаңыз, сіз бұл мәселені сіз жұмыс істейтін компания басшысының атына төлем туралы талап арызбен шешуге тырысыңыз.

Төлем туралы талапты қалай жазуға болады
Төлем туралы талапты қалай жазуға болады

Бұл қажетті

  • - жалақы бойынша берешектің мөлшері және кешіктірілгені үшін өтемақы;
  • - төлем туралы талап;
  • - Ресей Федерациясының Еңбек кодексі.

Нұсқаулық

1-қадам

Компания басшысының атына жалақы төлеу туралы талап арыз жазыңыз. Оны қолмен немесе компьютерде жазуға болады. Онда кешігу уақытын және қарыздың жалпы сомасын көрсетіңіз. Қорытындылай келе, кәсіпорын әкімшілігінен туындаған жалақы бойынша берешекті төлеуді және оны кешіктіргені үшін өтемақы төлеуді талап етіңіз. Қол қоюды және кездесуді ұмытпаңыз.

2-қадам

Құжатты хатшыға беріңіз және оны кіріс құжаттарына жазғанына көз жеткізіңіз. Егер сіздің шағымыңыз «жоғалып кетті» немесе қабылданбайды деп қорқатын болсаңыз, оны хабарлама арқылы тапсырыс хатпен жіберіңіз. Белгілі бір уақыттан кейін жұмыс беруші сізге жазбаша түрде кешіктіру себептері және сіздің жалақыңыздың одан әрі тағдыры туралы жауап беруі керек.

3-қадам

Егер сіздің жұмыс берушіңіз жалақыңызды 15 күннен артық ұстап отырса, менеджердің атына жазыңыз, ол ақша толық төленгенше жұмысын тоқтатыңыз. Өтініште сіз осы қадамды жасаған Еңбек кодексінің бабын көрсетіңіз (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 142-бабы) және сіздің жұмыссыз болған күніңізді көрсетіңіз.

4-қадам

Өтінішті жоғарыда сипатталған алгоритмге сәйкес тіркеңіз, оны хатшымен бекітіңіз немесе хабарлама арқылы тапсырыс хатпен жіберіңіз. Сіз жұмысты тоқтату туралы шартты бірінші өтініш-талапта қоя аласыз немесе келесі шағымда жаза аласыз.

5-қадам

Төлеуге дайын екендігі туралы жұмыс берушіден жазбаша хабарлама алып, жауап алғаннан кейін келесі жұмыс күнінен кешіктірмей жұмысқа шығыңыз. Әйтпесе, еңбек тәртібін бұзғаны үшін жұмыстан шығарылуы мүмкін.

6-қадам

Өнерге сәйкес. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 236-бабына сәйкес, сіз жұмыс берушіден жалақы төлеуді ғана емес, сонымен қатар Ресей Федерациясының Орталық банкінің қайта қаржыландыру сыйақы мөлшерлемесі бойынша әр кешіктірілген күн үшін ақшалай өтемақы талап етуге құқығыңыз бар.

7-қадам

Егер жұмыс беруші жоғарыда аталған барлық әрекеттерді жасағаннан кейін туындаған қарызды төлемесе, еңбек инспекциясына немесе прокуратураға менеджерге сыйақы туралы заңнаманы бұзғаны үшін жауапкершілікке тарту және одан қарыз сомасын талап ету туралы талаппен хабарласыңыз сізге.

Ұсынылған: