Өкінішке орай, сәбиі бар әйел жұмыс істеуге мәжбүр болады. Бала күтімі мен жұмысты біріктіру оңай емес, бірақ мүмкін.
Нұсқаулық
1-қадам
Баланы күтуге мәжбүр болған әйелдің толық жұмыс күні, тіпті баланы туысына немесе күтушісіне қалдыру мүмкіндігі болса да, ақылға қонымды емес. Бір жасқа дейінгі бала үшін анасымен қарым-қатынас жасау өте маңызды, тек өте қажеттілік әйелді мұны құрбан етуге мәжбүр ете алады.
2-қадам
Егер бұл әлі де орын алса, сіз емізуді қалай сақтау керектігін, жұмыста үзіліс жасауға бола ма немесе емшек сүтін бөтелкелерде қалдыруыңыз керек пе, жоқ па, оны анасы жоқ кезде нәресте іше алады деп ойлауыңыз керек. Күннің қалған бөлігін жұмыстан тыс уақытта нәрестемен қарым-қатынастың жеткіліксіздігін барынша арттыратын етіп ұйымдастырған жөн. Демек, баласы бар әйел ауысым кестесімен, сондай-ақ жұмыс орнын тастап кету мүмкін болмайтын жұмысқа жарамды болуы екіталай.
3-қадам
Егер әйелде баласын бірнеше сағатқа қалдыратын адам болса, сіз үйдің жанында жартылай тазартқыш ретінде жұмыс таба аласыз, мысалы. Күніне екі сағат жұмыс жасау арқылы әйел баласына жеткілікті уақыт бөліп, бюджетін аздап түзете алады.
4-қадам
Егер нәрестенің денсаулығы мен темпераменті мүмкіндік берсе және жас ана өз бойында жеткілікті күш сезінсе, онда ол басқа нәрестеге қамқорлық жасап, сол үшін ақы ала алады. Егер балалар шамамен бір жаста болса жақсы болады. Бұл жағдайда диета, серуендеу және ұйықтау, ойындар мен ойын-сауық шамамен бірдей болады. Баласына күтім жасай отырып, әйел бала күтушісінің міндеттерін сәтті орындай алады.
5-қадам
Қашықтықтан жұмыс жасау сәби ана үшін жақсы жолға айналуда. Сіз негізгі жұмыс орнында үйде жұмыс істеуге келісе аласыз - бұл командада, жұмыс берушімен жарлықта байланысты сақтауға және кәсіби дағдыларды жоғалтпауға көмектеседі.
6-қадам
Егер бұл опция мүмкін болмаса, Интернеттен копирайтер, веб-дизайнер және т.б. жұмыс таба аласыз. Мұндай әрекет ыңғайлы, өйткені әйел өзі күн тәртібін нәресте режиміне сәйкес жасайды, оның уақыты мен күшін есептейді. Мүмкін жас ана өзінің сайтын құрып, сайып келгенде оған табыс әкеледі.
7-қадам
Декреттік демалыстағы ананың тағы бір нұсқасы - сәбилерді суретке түсіруге мамандандырылған фотограф ретінде жұмыс істеу. Егер әйел нәресте туылғанға дейін фотографияны жақсы көретін болса, онда оның кәсіби суреттер жасау үшін қажетті дағдылары мен құралдары болса, сіз өзіңіз білетін аналарды өз баласының фотосессиясын өткізуге шақыруға тырыса аласыз. Біріншіден, 2-3 тегін «акцияны» өткізуге тұрарлық, содан кейін сыйақыға тапсырыс алу ықтималдығы жоғары, егер, әрине, фотосуреттер шынымен сапалы болса.
8-қадам
Инелермен жұмыс жасау - бұл декреттік демалыстағы ананың жұмыс жасауының тағы бір түрі. Егер әйел тоқуды жақсы көретін болса, сүйікті баласынан бастауға тұрарлық - ол модель ретінде «жұмыс жасасын». Серуендеу, клиникаға бару, қонақтарға бару кезінде әдемі тоқылған заттарды көрсету нәресте айналасындағылардың таңданысын тудырады және, мүмкін, анасына алғашқы тапсырыстарды алуға көмектеседі. Әрине, заттарды бір-бірімен кіріктірмей байланыстыру керек, сонда басқалары ұқсас нәрселерді алғысы келеді.
