Ақысыз демалыс халық арасында әкімшілік демалыс деп аталады. Еңбек кодексінде оны ұсыну шарттары туралы бір ғана бап бар. Заңға сәйкес азаматтардың шағын санатына ғана міндетті әкімшілік демалыс беріледі. Басқа жағдайларда, жұмыс беруші сізден бас тартуға құқылы. Бұған жол бермеу үшін заңның қыр-сырын түсініп, дұрыс тұжырым жасауыңыз керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Еңбек етуді жалғастыратын егде жастағы зейнеткерлер, сондай-ақ қайтыс болған әскери қызметшілердің жұбайлары мен ата-аналары 2 апталық әкімшілік құқыққа ие. Жұмысты ЖОО-да оқумен ұштастыратын қызметкерлерге жыл сайын 15 күндік ақысыз еңбек демалысы беріледі. Жалпы білім беретін мектептердің оқушылары сессия кезеңінде және мемлекеттік емтихандарды тапсырғанға дейін екі ай ішінде 10 әкімшілік күнге дейін құқылы. Кеңес Одағының және Ресей Федерациясының Батырлары ақысыз демалысқа 3 аптаға, ал Ұлы Отан соғысының қатысушылары мен ардагерлеріне - 35 күнге өтініш жаза алады. Жұмыс істейтін мүгедектерге өтініш бойынша екі ай әкімшілік уақыт берілуі мүмкін. Жұмыс беруші аталған санаттағы азаматтарға ақысыз еңбек демалысын беруден бас тарта алмайды. Сондай-ақ, ол бала туылғанда, туысы қайтыс болған жағдайда және некені тіркеуде сіздің өтінішіңізге 5 әкімшілік күн ішінде қол қоюға міндетті.
2-қадам
Егер сіз аталған санаттағы азаматтардың ешқайсысына жатпасаңыз, сізге әкімшіліктің не үшін қажет екенін көрсететін өтініш жазуға тура келеді. Бұл жағдайда өтініштің қақпағы дәстүрлі түрде жазылады - менеджердің аты-жөні мен қызметі және қызметкер туралы осыған ұқсас мәліметтер көрсетіледі. Өтініштің негізгі бөлігінде сізге қажет күнтізбелік күндер саны үшін ақысыз демалыс беру туралы өтініш жазыңыз. Жоспарланған әкімшілік күндерді көрсетіңіз және себеп ретінде «отбасылық жағдайларды» көрсетіңіз.
3-қадам
Егер сіздің менеджеріңіз сізден бас тартса, ақысыз демалыстың басқа түрін сұрап көріңіз - қосымша. Әдетте, бұл ұжымдық шартта көзделген. Мүгедек баланы немесе 14 жасқа толмаған баласымен жалғыз басты ата-ананы тәрбиелеп отырған қызметкерге ақысыз екі демалыс аптасы беріледі. Егер сізде 14 жасқа дейінгі екі немесе одан да көп балаңыз болса, сіз қосымша ақысыз демалысты пайдалана аласыз. Сіз оны өзіңізге ыңғайлы кез-келген уақытта бір уақытта және бөліктерімен жүре аласыз. Негізгі демалысқа қосымша демалыс қосуға рұқсат етіледі.
4-қадам
Егер сіз қосымша ақысыз демалыс сұрасаңыз, өтінішке сәйкестігіңізді растайтын құжаттарды қоса беруіңіз керек. Бұл тұжырымның қақпағы стандартты болады. Өтініштің негізгі бөлігінде демалыстың басталу және аяқталу күндерін көрсеткеннен кейін, оның орнына сіз қай категорияға жататындығыңызды көрсетіңіз, мысалы, «мүгедек баланың анасы».
5-қадам
Өтінішке қол қойып, күнін қойып, жетекшіңізге апарыңыз.
