Жұмыс табу әрдайым қиын, ал ең қиын нәрсе - зейнетке дейінгі жастағы адамдар үшін. Кейбір жағдайларда жұмыспен қамту орталығының қызметкерлері ерте зейнетке шығуды ұйымдастыра алады.
Кім мерзімінен бұрын зейнетке шығуға құқылы
Жұмыссыздың зейнетақыны мерзімінен бұрын тіркеуге өтініш беруге құқығы бар басты шарт - оның заңнамада нақты көрсетілген екі себептің бірі бойынша бұрынғы жұмысынан босатылуы: персонал санының қысқаруы немесе қызметкердің таратылуы кәсіпорын. Басқа негіздер, соның ішінде жарамды себептер, мысалы, медициналық себептер бойынша жұмыстан шығару мұндай құқық бермейді.
Жасы болжамды зейнеткерлік жастан бастап 2 жастан бастап, бастапқы сызықты шегеру арқылы анықталады. Егер бұл ерлер мен әйелдер үшін сәйкесінше 60 және 55 жас болса, ертерек зейнетке 58 және 53 жасқа толған жұмыссыздар ғана құқылы. Алайда, Еңбек кодексінде кейбір мамандықтардағы, мысалы, автобус жүргізушісі немесе мұғалім жұмысындағы ерекше жағдайларға байланысты, осы жас шамасын төмендету үшін бірқатар жеңілдіктер қарастырылған. Жұмыс өтілі сәйкесінше кемінде 25 және 20 жыл болуы керек.
Мерзімінен бұрын зейнетке шығу құқығын жергілікті жұмыспен қамту орталығында тіркелген ресми жұмыссыздар ғана пайдалана алады және оларда әлеуметтік төлемдерді есептеу уақытша тоқтатылған құқық бұзушылықтар немесе өздеріне сәйкес жұмыс табудан екі рет бас тарту болмауы керек.
Тіркеу қалай?
Қызметкерлердің қысқартылуына байланысты немесе ұйымның таратылуына байланысты жұмыстан шығарылған адам қолында паспорты, еңбек кітапшасы және жалақы туралы анықтамасы бар тұрғылықты жері бойынша жұмыспен қамту органдарына дереу тіркелуі керек. Біраз уақыттан бері оған жұмыс ұсынылады, бірақ егер оның мамандығы сирек және жоғары білікті болса, еңбек биржасының қызметкерлері оған қызмет көрсету орнын таңдау кезінде қиындықтарға тап болады, ал зейнеткерлік жасқа дейінгі адамдарды жіберу тиімсіз қайта даярлау. Осыған байланысты олар оған мерзімінен бұрын зейнетке шығу туралы ұсыныспен өтініш береді, онымен жұмыссыздар зейнетақы жүйесіне баруы керек. Егер өтінішті қарау нәтижесі оң болса, ол жұмыспен қамту орталығындағы тізілімнен шығарылып, зейнетақы ала бастайды. Тек ескерту - нақты мерзімге жеткенге дейін, қашан ол зейнеткер болады, адамның жұмысқа орналасуға құқығы жоқ, әйтпесе ол зейнетақысынан айрылады.
Зейнетақы қоры төлейтін төлемдерді жұмыспен қамту органдары бюджеттік қаражат есебінен өтейтін болғандықтан, соңғысы квотадан асып кетуіне байланысты жолдама беруден бас тартуы мүмкін. Бас тартуға тап болған және оны негізсіз деп санайтын адам сотқа немесе облыстық Еңбек және жұмыспен қамту министрлігіне жүгіне алады.
