Кәсіпорындардың қызметкерлері кейде оның еңбек кітапшасынан үзінді шығаруы керек. Персонал қызметкері үзінді көшірме беруге құқылы. Қызметкер бұйрық шығаратын директорға өтініш жазу керек. Құжат персоналға жіберіледі, олар фирмалық бланкінде осы қызметкердің еңбек кітапшасынан үзінді жасайды.
Бұл қажетті
Тиісті құжаттардың бланкілері, компанияның мөрі, ұйым құжаттары, қызметкерлердің құжаттары, қалам
Нұсқаулық
1-қадам
Қызметкер өтініш жазады. Құжаттың басында құрылтай құжаттарына сәйкес кәсіпорынның атауы немесе жеке тұлғаның тегі, аты, әкесінің аты, егер серіктестіктің ұйымдық-құқықтық нысаны жеке кәсіпкер болса, көрсетіледі. Ол ұйымдық ведомство басшысының тегі, инициалдары, сондай-ақ жеке басын куәландыратын құжатқа сәйкес өзінің тегі, аты, әкесінің атын, штат кестесіне сәйкес атқаратын лауазымының атауын жазады генетикалық жағдай. Өтініштің мазмұнында ол оған еңбек кітапшасынан үзінді беру туралы өтінішін білдіреді. Құжатқа жеке қолы мен жазылған күні қойылады. Кәсіпорын директоры оң шешім қабылдаған жағдайда, өтініші бойынша күні мен қолымен қаулы шығарады.
2-қадам
Тапсырыс жасаңыз, оған күн мен нөмірді тағайындаңыз. Құжаттың негізі қызметкердің өтініші болып табылады. Тапсырыстың тақырыбы осы қызметкерге оның еңбек кітапшасынан үзінді беру мүмкіндігіне сәйкес келеді. Әкімшілік бөлімде еңбек кітапшаларын толтыратын және еңбек кітапшаларын жүргізу ережелеріне сәйкес есеп жүргізетін персонал қызметкеріне жауапкершілік жүктеңіз, оның лауазымын, тегін, атын, әкесінің атын көрсетіңіз. Серіктестіктің директоры бұйрыққа қол қоюға құқылы, ол өзінің тегін, инициалын енгізеді, құжатты серіктестік мөрімен куәландырады.
3-қадам
Тапсырыс негізінде персонал қызметкері ұйымның фирмалық бланкісіне жұмыс кітабынан үзінді жасайды. Жоғарғы оң жақ бұрышта компания туралы мәліметтерді енгізіңіз (толық атауы, компанияның орналасқан жері, PSRN, СТН, KPP, байланыс телефоны).
4-қадам
Парақтың ортасына «Еңбек кітапшасынан үзінді» сөз тіркесін жазыңыз, келесі «Дана» жолына қызметкердің тегі, аты, әкесінің аты дата жағдайында, сондай-ақ ол атқарған лауазымын көрсетіңіз.
5-қадам
Кестеде жұмыс кітабындағы жазбаларға сәйкес хронологиялық тәртіпте қажетті кезеңдегі алдыңғы жұмыс орындары туралы ақпаратты жазыңыз. Қабылдау / босату күндерін, жұмыс туралы ақпаратта қабылдау / босату фактісін көрсетіңіз. Негіздерде тиісті құжаттардың нөмірі мен күнін жазыңыз. Қазіргі уақытта қызметкер сізде жұмыс істейтіндіктен, сіздің ұйымыңыздағы лауазымға тағайындалғаннан кейін еңбек кітапшаңызға «қазір жұмыс істеймін» деп жазыңыз. Бұл жазбаға уақыт кестесі негіз болады.
6-қадам
Жұмыс кітабынан үзіндіге жұмыс орны, тегі, инициалдары көрсетілген жұмыс кітаптарын жүргізуге және есепке алуға жауапты адам қол қояды. Кәсіпорынның мөрімен құжатты растаңыз.
