Көптеген жұмыс берушілерге жұмыс тәжірибесі бар қызметкерлер қажет. Бұл басшылықтың тек теориялық білімі бар адамға практикалық дағдыларды үйретуге уақытты үнемдеуге деген ұмтылысымен түсіндіріледі. Білімі туралы құжаты бар жұмысқа орналасу үшін түйіндемені дұрыс құрып, сұхбаттасуда белгілі бір тактиканы таңдау керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Түйіндемені жазу кезінде «жұмыс тәжірибесі» бағанын толтырудың қажеті жоқ. Мұның минусқа айналуына жол бермеу үшін түйіндеменің қалған бөлігін жұмыс берушінің көзіне сүйкімді көрінетіндей етіп толтырыңыз.
2-қадам
Элементті, кәсіби шеберлікті толтыру кезінде сіз өтініш білдірген лауазымға нақты талап етілетіндерді тізімдеңіз. Қажет емес ақпараттан аулақ болыңыз. Мысалы, есепші ретінде жұмыс істеу үшін сізге 1С білімі, бухгалтерлік есеп негіздері және есеп беру технологиясын білу қажет. Сонымен қатар, сізде ұйымдастырушылық қабілетіңіз бар деп жазуға болмайды, жұмыс дағдысының осы кезеңінде сізге бұл дағдылар қажет болмайды. Сіз өзіңіздің құзыреттілігіңізді білім шеңберінде көрсетуіңіз керек, басқа ештеңе жоқ.
3-қадам
Әрі қарай, сізде сұхбат бар. Жұмыс тәжірибесінің жетіспеушілігі туралы алаңдамаңыз. Осы кемшілікті ізгілікке айналдырыңыз. Мұны істеу үшін әлеуетті жұмыс берушімен кездескенде тікелей жұмысыңыздың көптеген аспектілері бойынша жаңа көзқарасыңыз бар екенін, бұрынғы жұмыс орындарындағы стереотиптермен «бүлінген» емес екеніңізді айтыңыз. Сізден талап етілетін қызметтің барлық нюанстарын оңай үйренуге болатындығын түсіндіріңіз. Сонымен қатар, сізде теориялық білім деңгейі білім беру ұйымын 10-15 жыл бұрын бітірген қызметкерлерге қарағанда жоғары деңгейде.
4-қадам
Мүмкін, сіз жұмыс іздеу себептері туралы болмашы сұраққа жауап беруіңіз керек шығар. Бұл жағдайда сіз өзіңізді белгілі бір тәжірибесі бар және еңбек ақы төлеу шарттары мен деңгейіне қойылатын талаптары бар талапкерлерден жақсы ажыратуға болады. Жұмыс берушіге сіздің мақсатыңыз мамандық бойынша жұмыс тәжірибесін жинақтау екенін түсіндіріңіз және бұл ұйым бұл үшін өте жақсы, өйткені онда тек жоғары білікті мамандар жұмыс істей алады және т.б. Сонымен қатар, бастапқы кезеңде сіз жоғары жалақыға жүгінбейсіз, бұл сіз үшін онша маңызды емес. Мұның бәрі жұмыс берушіні қуантуы керек, ұйым қызметкерлерін жоғары бағалау оның жақсы көшбасшы екендігін білдіреді. Сонымен қатар, сізге көп ақша жұмсаудың қажеті жоқ.
5-қадам
Өзіңізді еңбек ерлігіне дайын адам ретінде орналастырыңыз, сонымен қатар жаңа білімге ие болыңыз және сіздің мансабыңыздың бастапқы кезеңінде көп нәрсе қажет етпейді. Бұл жағдайда, жұмыс тәжірибесінің жоқтығына қарамастан, сіз жұмысқа орналасуға кепілдік бересіз.
