Жүк диспетчерінің жұмысы өте жауапты. Бұл қызметкер маршруттарды жақсы біліп, әрқайсысына қанша уақыт кететінін біліп қана қоймай, сонымен қатар кез-келген жүк көлігінің жүргізушісіне, оның мінезі қаншалықты қиын болса да, жол таба білуі керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Жүк диспетчерін іздеуді жұмыс іздеушілер түйіндемені орналастыратын сайттарды бақылай отырып бастаңыз. Бұл порталдар www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru. Олардың желісі іс жүзінде бүкіл Ресейде дамыған. Ол жерде жұмыс беруші компания ретінде тіркеліңіз. Іздеу жолына қызықтыратын позиция атауын енгізіңіз. Жасын, жынысын, білімін, тәжірибесін көрсетіңіз. Сайт барлық параметрлерді іздейтін жарнамалардың тізімін береді. Әр үміткерге қоңырау шалыңыз және телефон арқылы сөйлесіңіз. Сырттай әңгімелесуден өткендерге жазылыңыз. Адамның жанында қандай құжаттар болуы керек екенін алдын-ала ескертіңіз
2-қадам
Бос орынға үміткерлерді өз бетінше іздеуден басқа, ынтымақтастық туралы ұсыныстарды сол сайттарға орналастырыңыз. Қызығушылық білдірген жұмыс іздеушілер түйіндемелерін бос жұмыс орнында көрсетілген электрондық поштаға жібереді. Орынсыз контингентті дереу арылту үшін таңдау параметрлерін көрсетіңіз. Мысалы, арнайы компьютерлік бағдарламаларды иемдену, жүк машиналары туралы жеке мәліметтер қорының болуы, шет тілін білу. Жалақы деңгейін көрсетіңіз. Жұмыс кестесі туралы хабарлау.
3-қадам
Сұхбаттасу кезінде үміткерден бұрынғы жұмысында қандай міндеттерді орындағанын айтуын сұраңыз. Ол тасымалдаушылар іздеді ме немесе жай бағдарды үйлестірді ме? Ол осы қызметте қанша жыл болғанын сұраңыз. Неліктен алдыңғы компаниядан кетті. Ол қандай жалақы күтеді.
4-қадам
Егер ұйымда психолог болса, өтініш берушіні тестілеуін сұраңыз. Жүк диспетчері лауазымына жүгінетін адамның бойында болуы керек белгілер:
- тепе-теңдік пен қақтығыссыздық, ымыраны таба білу (сіз әртүрлі санаттағы адамдармен жұмыс істеуге мәжбүр боласыз, сіз бәріне көзқарасты таңдауыңыз керек);
- үлкен көлемдегі ақпаратты талдау мүмкіндігі (көптеген бағыттар бар және күтпеген жағдай туындаған жағдайда жүргізушіге көмектесу үшін әрқайсысын есте ұстау қажет).
Сонымен қатар, егер жүк тасымалдау үшін мәліметтер базасын құру қажет болса, үміткер өзіне сенімді болуы және бейтаныс адамдармен байланыс орната білуі керек.
5-қадам
Сәйкес өтініш берушіні тапқаннан кейін, оған сынақ мерзімін тағайындаңыз. Егер сіз адамның өз міндеттерін өте жақсы атқарып жатқанын көрсеңіз, оны төмендетуге болады. Егер үміттер орындалмаса, сіз үш жұмыс күні ішінде қызметкерді жұмыстан шығаруға құқығыңыз бар.
