Алғашқы жұмысшылар Сталиннің тұсында пайда болды және адал емес жұмыскерден жұмыс берушіге кепілдік ретінде қызмет етті. Олардың еңбек қатынастарында берік орныққаны соншалық, олар көбінесе жұмысшының кәсіби құзыреттілігін анықтай бастады, бұл көптеген шағымдар тудырды.
Кітап құлдығы
Ресми түрде еңбек кітапшасы Ресей Федерациясы Еңбек кодексінің 66-бабына сәйкес Ресей Федерациясы қызметкерінің еңбек қызметі мен жұмыс тәжірибесі туралы негізгі құжат болып табылады. Алайда, қазіргі әлемде жұмыс кітабының рөлі сәл өзгерді. Оның бастапқы функцияларының бір бөлігі Ресей Федерациясының Зейнетақы қорындағы еңбек шарты мен жеке есепке алу жүйесімен алынды. Зейнетақы қоры мен әлеуметтік сақтандыру қоры ресейліктердің он бес жылдан астам еңбек өтілін есепке алып келеді. Осылайша, қазір ескірген құжатқа жүгінбей-ақ, зейнетақы ісін рәсімдеу әбден мүмкін.
Біліктілік санаттарын беру туралы белгілерге келетін болсақ, енді бұл жұмыс берушіге жұмысынан емес, жұмысшының түйіндемесінен белгілі болады. Уақытша еңбекке қабілеттілік туралы заң қабылданған 2007 жылдың басынан бастап еңбек кітапшасына сәйкес еңбек өтілінің сабақтастығын тексеру қажеттілігі мүлдем жойылды. Ауру бойынша демалысқа ақы төлеу деңгейінде қызметкердің еңбек өтілінің үздіксіздігі қазір ешқандай рөл атқармайды.
Ең қызықты аспект - зейнетақының мөлшері, енді оның еңбек кітапшаларына еш қатысы жоқ. Егер бұрын еңбек өтілінің үздіксіздігі және оның ұзақтығы төлемдердің мөлшеріне тікелей әсер еткен болса, енді қартайған кезде лайықты табыс алу үшін сізге жұмыс істеу керек, зейнетақы қорына лайықты жарналар төлеу қажет.
Күші жойылды немесе жоқ
Ресей үкіметі еңбек кітаптарын жою туралы бірнеше рет мәселе көтерді, бірақ әлі күнге дейін шешімін таппай келеді. Бұл тақырыпқа оралуға Ресейдің экономикалық даму министрлігінің коммерциялық ұйымдарға арналған мөрлерді жою туралы заң жобасы түрткі болды.
Бірақ еңбек кітаптарының күшін жою мәселесін шешу процесі бір күннің, тіпті бір жылдың мәселесі емес. Персоналды есепке алудың сапалы жаңа деңгейіне кедергісіз көшу үшін кем дегенде он жыл қажет болады. Өтпелі процесс техникалық мәселелердің туындауымен де, қиындықтармен де, еңбек кітаптарына үйреніп алған адамдардың санасындағы психологиялық кедергілерді жеңумен де жүреді.
Өтпелі кезеңде жұмыс кітаптары қосымша құжаттар мәртебесіне ие болады, ал кезеңнің аяғында олар мүлдем тоқтайды. Жалпы, Ресейдің Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің басшысы Александр Сафоновтың 2025 жылға дейін еңбек кітаптарын жою туралы мәлімдемесіне сәйкес.
Алайда, еңбек кітаптарының күшін жою мәселесі маңызды және оны шешуге көп уақыт бөлінеді.
