Өзіңіздің армандаған жұмысыңызды табу сізді барлық жағынан қанағаттандыратын жұмыс іздеуді білдіреді: моральдық және материалдық жағынан. Мұндай жұмыста шаршау болмайды, нәтижеге қанағаттану тек арта түседі.
Қажетті
Жұмыс, білім, қабілет, тілек, уақыт, түйіндеме
Нұсқаулық
1-қадам
Бірінші қадам - сіздің қабілеттеріңіз, дағдыларыңыз және біліміңіз туралы хабардар болу. Қысқаша айтқанда, бұл сізде бұрыннан бар барлық нәрсе, сіз жақсы білесіз және сіз білікті түрде жасай аласыз. Бұған сіздің құзыреттілігіңіздің ресми дәлелі - білім туралы диплом, курстарды аяқтау туралы куәлік, оқыту бағдарламалары кіруі мүмкін. Мұның бәрі жұмысқа орналасуға арналған жалғыз маңызды құжатта - түйіндемеде көрсетілуі керек. Ең дұрысы, түйіндеменің келесі негізгі блоктары болуы керек:
- жұмыспен қамтудың мақсаты және еңбек нарығындағы қалаған позиция, - жұмыс тәжірибесі,
- білім, - қосымша дағдылар, - байланыстар.
Бұл блоктар жұмыс берушіге болашақ қызметкер ретінде сіз туралы түсінік қалыптастыруға жеткілікті.
2-қадам
Екінші қадам өзін-өзі анықтаудан және жұмыс табудың нақты нұсқауларын анықтаудан тұрады, яғни қарапайым тілмен айтқанда, не істегіңіз келетінін өзіңіз шешіп алуыңыз керек. Бұл жүректен шыққан нәрсе болса керек. Өзіңізді бір жылдан кейін елестетіп, кіммен көргіңіз келетінін, не істегіңіз келетінін және қандай болғыңыз келетінін, қуаныш әкелетінін ойлаңыз. Осы жауаптарды қазіргі дағдыларыңызға сәйкес келтіріңіз. Қалаған позицияны, сондай-ақ таңдаған кәсібіңізбен айналысуға ыңғайлы болатын жалақы мөлшерін ұсақ-түйекке дейін ойластырыңыз.
Егер сіз қалаған позицияны таңдау туралы шешім қабылдау қиын болса, жаттықтырушы-тәлімгердің көмегін пайдаланыңыз. Сіз мұндай адамды Интернеттен оңай таба аласыз және одан бірінші кеңес сұрай аласыз, ол, әдетте, ақысыз және Skype арқылы жүзеге асырылады, бұл өте ыңғайлы.
3-қадам
Сіз позицияны нақты анықтағаннан кейін, нарықта ұсынылған бос жұмыс орындарын қараңыз. Жұмыс берушілердің мұндай қызметкерге қоятын талаптарына мұқият назар аударыңыз. Түйіндемені қайтадан оқып шығыңыз және оны талаптарға сәйкес толықтырыңыз, яғни жұмыс берушіге қызықты және қажетті жерлерге назар аударыңыз. Алайда, бұл жағдайда сіз оны асыра алмайсыз: кейіннен жағымсыз жағдайға тап болмас үшін тек шын мәніндегі нәрсені ғана жазыңыз.
4-қадам
Сізді қызықтыратын лауазымға қызметкер жалдауға дайын компаниялардың веб-сайттарын қараңыз. Алдымен, осы ұйымда жұмыс істегіңіз келетін-келмейтіндігіңізді өзіңіз шешіңіз, шолуларды оқыңыз. Жалақы деңгейіне қараңыз. Осыдан кейін сіз өзіңіздің түйіндемеңізді бос жұмыс орындарына жібере аласыз.
5-қадам
Алғашқы шолуларды күтіңіз, бірақ жауап беруге асықпаңыз. Қызығушылық білдірген жұмыс берушілер сізге қоңырау шалып, хат жазғаннан кейін, барлық нұсқаларды талдап, сұхбаттасуға барыңыз және кейін көңіліңіз қалмас үшін барлық сұрақтарыңызды қоюға тырысыңыз. Сізді қызықтыратын параметрлердің салыстырмалы кестесін құрастырыңыз, мысалы, жалақы деңгейі, үйге жақындығы, қызметкерлердің орташа жасы, компанияны нарықта тану. Опцияларды салыстыру үшін баллдық әдісті қолданыңыз. Осы талдауды жүргізгенде, сіз қай нұсқаға көбірек бейім екеніңіз сізге түсінікті болады.
