Қытай Республикасында жұмыс істеу - бұл мансапқа жетудің тәсілі ғана емес, сонымен қатар экзотикалық шығыс мәдениетімен танысуға және әртүрлі стандарттар мен ережелер бойынша өмір сүруге үйренуге мүмкіндік береді. Қытайлықтар өз кәсіпорындарында жұмыс істеуге шетелдік мамандарды көбірек тарта бастады. Бірақ оның қызметкерлеріне де, шетелдіктерге де қойылатын талаптар ҚХР-да маңызды.
Нұсқаулық
1-қадам
Қытай тілін үйреніңіз. Қытайдағы жұмыс берушілер әдетте өтінімдерді қытай веб-сайттарында және қытай тілінде жібереді. Сондықтан Интернеттен Қытайда жұмыс табу үшін, ең болмағанда қытайлық таңбаларды түсініп, қытай тілінде жақсы жазылған түйіндеме болу керек.
2-қадам
Шетелдіктерге орыс тілін оқыту әдістемесін біліңіз. Шет тілдерін білу Қытайда бағаланады, ал орыс тілі де ерекшелік емес. Еліміздің ірі университеттерінде мұғалімдер жұмыс істеген уақытында тұрғын үймен қамтамасыз етіледі және оларға Ресейдегі сол жұмысына қарағанда орташа жалақы төленеді.
3-қадам
Қытай университетіндегі тіл орталығына өтініш беріңіз. Оқу мерзіміне студенттік виза алуға өтініш беріңіз. Тілді ең болмағанда бастапқы деңгейде біле отырып, сіз барда даяшы, сауда орталығында үріп немесе моделдеу агенттігінде модель ретінде жұмысқа тұра аласыз. Қытайдағы ойын-сауық мекемелерінде еуропалық келбеті бар жұмысшылар бағаланады. Бірақ сіз бұл жолмен көп ақша таба алмайсыз.
4-қадам
Қытайға жұмыс іздемес бұрын мүмкіндігінше жиі барып тұрыңыз. Достар мен таныстар табыңыз. Қытайда бұрынғы дәстүрлер мен әдеттер әлі де күшті. Ешбір өзін-өзі құрметтейтін компания адамды көшеден ұсыныссыз шығармайды. Қытайлық таныстарыңыз қаншалықты көп болса, соғұрлым жақсы жұмысқа орналасу мүмкіндігіңіз соғұрлым жоғары болады.
5-қадам
Қытайда өз бизнесіңізді ұйымдастырыңыз. Шетелдікке компанияны ҚХР-да тіркеу үшін 75 000 долларға жуық жарғылық капитал қажет болады. Бұл жағдайда компания иесі инвестицияларды басқара алады және өз жұмыскерлеріне жұмыс визаларын бере алады.
6-қадам
Өте жоғары деңгейлі маман болыңыз. Қытайдағы өнеркәсіп, құрылыс, туризм қарқынды дамып келеді. Отандық мамандардың жетіспеуіне байланысты қытайлықтар шетелдік мамандарды белсенді түрде жинап жатыр. Сіз өзіңіздің мамандығыңызда кез-келген қытайлық жұмысшыдан гөрі көп нәрсені білетіндігіңізді және жасай алатындығыңызды дәлелдеуіңіз керек.
