Жұмыс іздеушіні әңгімелесуге шақырар алдында жұмыс беруші немесе кадр бөлімінің қызметкері оның түйіндемесін зерттейді. Сондықтан сіз оны ең қолайлы әсер қалдыратындай етіп құрастыруыңыз керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Құжатыңызды Microsoft Word бағдарламасында дайындаңыз. Қаріпті таңдаңыз - Times New Roman немесе Arial, 12 б. Өрістерді белгілеңіз. Беттің ортасына «Жиынтық» сөзін жазып, оны батыл етіп жасау арқылы тақырыпты стильдеңіз. Параграф мәзірінен Ақтау немесе Солға туралауды таңдаңыз. Барлық бөлімдердің атауын қарамен белгілеп, жеке абзацтар арасында бос жол қалдырған дұрыс. Құжат көлемі 1, 5-2 беттен аспайды. Түйіндемені құру үшін Microsoft Publisher бағдарламасында берілген шаблондардың бірін пайдалануға болады.
2-қадам
«Жеке деректер» бөлімінде міндетті түрде көрсетіңіз. және байланыс мәліметтері (телефон нөмірлері, электрондық пошта мекен-жайы). Егер бұл жұмыс беруші үшін маңызды болса, сіз оған туған күні, отбасылық жағдайы және балалардың болуы туралы ақпарат бере аласыз. Сонымен, бірқатар бос жұмыс орындары өтініш берушіге қойылатын талаптарда көрсетілуі мүмкін жас шектеулерін білдіреді. Ал кішкентай балалармен проблемалар көбінесе көшіп келуге немесе іссапарларға кедергі келтіреді.
3-қадам
«Мақсат» бөлімінде сіз өтініш білдірген бос жұмыс орнын көрсетіңіз. Егер сіз өзіңіздің түйіндемеңізді бірнеше позициялар бойынша қарастырғанын қаласаңыз, оларды тізімге қосыңыз. Алайда, бір қатарда әр түрлі кәсіби шеберлікті қажет ететін жұмыстарды тізімдемеңіз.
4-қадам
Колледждің толық емес дәрежесі бар екенін көрсетпеңіз. Жұмыс беруші сіз оқу курсын аяқтамай колледжден шықтыңыз деген қорытынды жасай алады. Егер сіз студент болсаңыз, жазыңыз. Аббревиатура емес, жоғары оқу орнының толық атауын (Мәскеу мемлекеттік университеті немесе ҚОҚ сияқты елдегі бірнеше белгілі университеттерді қоспағанда), факультеттің, мамандықтың немесе ғылыми дәреженің атауын беріңіз. Қосымша курстардың атауларын және олардың аяқталғандығы туралы сертификаттардың нөмірлерін көрсетіңіз.
5-қадам
Жұмыс тәжірибесі бөлімінде сіз жұмыс істеген ұйымдарды кері хронологиялық тәртіпте тізімдеңіз. Әр лауазым келесідей құрылымда болуы керек: - жұмыс уақыты; - ұйымның атауы; - сіздің лауазымыңыз; - ұйымның мөлшері; - сіздің міндеттеріңіз бен жетістіктеріңіз.
6-қадам
«Кәсіби қасиеттер» бөлімінде оқу және жұмыс жылдарында алған дағдыларыңыз бен дағдыларыңыздың тізімін беріңіз. Олардың жұмысқа қатысты болуы керек екенін ұмытпаңыз. Жеке қасиеттер бөлімінде әзіл-оспақты екеніңізді және жаман әдеттеріңіз жоқ екенін көрсетпеңіз. Ең жақсы формулалық тұжырымдаманы қолданыңыз. Мысалы: менің белсенді өмірлік ұстанымым бар, мен жауаптымын, жақсы ұйымдастырушы, бос орынға байланысты креативті, эрудит, оңай оқытылатын және т.б. Жұмыс берушіге компанияның бас директорының орынбасары лауазымына үміткерге оқуы оңай қызметкердің қажеті жоқ.
7-қадам
Қосымша ақпарат бөліміне жұмыскер ретінде сізге құндылық қосатын барлық нәрсені қосыңыз. Олар: - шет тілдерін білу және оларды меңгеру дәрежесі; - компьютермен және арнайы бағдарламалармен жұмыс істеу дағдылары; - жүргізуші куәлігі мен көлік жүргізу тәжірибесі; - қозғалуға және саяхаттауға дайын болу және т.б.
8-қадам
«Қызығушылықтар» бөлімінде сізді осы жұмысқа шынымен лайықты адам ретінде сипаттай алатын хоббиіңізді ғана тізіп көріңіз. Сондықтан, егер сіз экстремалды спортты ұнататын болсаңыз, онда бұл туралы бухгалтер лауазымына түйіндемеңізде жазбаңыз. Әйтпесе, бұл ұйымның тұрақты жұмыс істеуін ойлайтын жұмыс берушіге ұнамауы мүмкін.
9-қадам
Түйіндемеңізге ілеспе хат жазыңыз. Неге жұмыс беруші сізге артықшылық беруі керек екенін жазыңыз. Түйіндемені электронды пошта арқылы жіберген кезде «Тақырып» өрісінде сіз өтініш білдірген бос жұмыс орнын көрсетіңіз. Өзіңіздің хатыңызды негізгі хабарлама өрісіне қойыңыз. Резюмені және портфолионы тіркеңіз (егер бар болса).
