Шарт бойынша өз міндеттемелерін орындамағаны үшін ең көп таралған жаза - айыппұл немесе өсімпұл есептеу болып табылады. Бірақ айыппұл мөлшері әрдайым сәйкес келе бермейді, сондықтан кейбір жағдайларда оны азайту мүмкіндігі бар.
Қажетті
несие берушімен келісім
Нұсқаулық
1-қадам
Сотқа тұрақсыздық айыбын азайту туралы өтініш жазыңыз. Құжат іске енуі үшін мұны алдын ала жасаған дұрыс. Мұндай қадам кәсіпкерге пайдалы болуы мүмкін, егер ол бірінші сатыдағы сотта жазаны жеңілдетуден бас тартса.
2-қадам
Сіз сондай-ақ келісімшартта көзделген тұрақсыздық сомасымен салыстырғанда негізгі қарыздың айтарлықтай аз мөлшерін көрсете аласыз.
3-қадам
Сондай-ақ тұрақсыздық айыбын оның мөлшерін қайта қаржыландыру ставкасымен салыстырған кезде азайтуға болады. Ал егер талап қою кезінде Ресей Федерациясының Орталық банкінің ставкасы келісімде көрсетілгеннен төмен болса, онда шарттық санкциялардың мөлшері азаяды. Сондай-ақ, несие берушінің ақшаның жетіспеушілігін несие арқылы өтеу мүмкіндігін ескере отырып, тұрақсыздық айыбын банктік несие ставкасымен салыстыруға болады.
4-қадам
Несие берушінің тұрақсыздық айыбын өндіріп алу үшін экономикалық негіздері жоқ, егер ол өзі қарсыласының келісімшартты бұзуы салдарынан айтарлықтай шығынға ұшырамаса.
5-қадам
Егер сіз ақшаны пайдалану бойынша сыйақы түрінде төлемдер жасаған болсаңыз, айыппұлдың азаюына сенуге болады. Мұнда сіз Ресей Федерациясының Азаматтық кодексінің 395-бабына сілтеме жасай аласыз. Бұл тармақ өте орынды, өйткені айыппұлдар ретінде пайыздар да, тұрақсыздықтар да несие берушінің залалын өтеу қызметін атқарады.
6-қадам
Айыппұлды азайтудың себебі сіз басқара алмайтын жағдайлар болуы мүмкін. Мысалы, егер заңнамада өзгерістер болған болса, нәтижесінде сіз уақыт пен қаржының жоспарланбаған шығындарына душар болдыңыз.
7-қадам
Несие беруші сотқа бармай тұрып, барлық қарызды төлеңіз. Сонда айыппұлдың толық сомасын төлеу орынсыз болады және оның толық жойылуы әбден мүмкін.
8-қадам
Сіз жұмыс істейтін аймақтың ерекшеліктері туралы сотқа назар аударыңыз. Мысалы, сіз әлеуметтік маңызы бар ортада жұмыс істейтіндігіңіз немесе өндіріс саласында еңбек жағдайлары қиын екендігі туралы.
