Мақала ондағы Басқарма және Директорлар кеңесі сияқты басқару органдарын құрмай, жалғыз құрылтайшының жауапкершілігі шектеулі серіктестігін құру тәртібіне арналған.
Кәсіп жүргізуді жоспарлап отырған адамға қолайлы ең кең таралған нұсқалардың бірі - жауапкершілігі шектеулі серіктестікті құру (бұдан әрі осы мақалада «ЖШҚ» деген аббревиатураны қолданамыз).
Заңды тұлғаның осы түрін тіркеуге қажетті құжаттар тізіміне қойылатын талаптар «Заңды тұлғалар мен жеке кәсіпкерлерді мемлекеттік тіркеу туралы» Федералдық заңда көрсетілген. Көрсетілген нормативтік құқықтық актінің 12-бабына сәйкес, егер ұйымның құрылтайшысы Ресей азаматы болса, онда келесі құжаттар тиісті салық органына ұсынылады.
Біріншіден, ЖШС құру туралы шешім. Бұл құжатта тіркелу қажет: «шешім тақырыбы» («Мысал» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің жалғыз қатысушысының No1 шешімі), шешімнің орны, уақыты мен күні, аты-жөні, паспорт деректері және құрылтайшының тұрғылықты жері, ЖШҚ құру туралы шешімдер, жарғыны бекіту, орналасқан жерін анықтау, ұйымның басшысын тағайындау, ЖШҚ жарғылық капиталының мөлшерін анықтау және мөрдің эскизі). Шешімге ұйымның құрылтайшысы қол қоюы керек.
Екіншіден, мемлекеттік тіркеуге арналған өтінішке өтініш беруші қол қойған № Р11001 нысаны, ол Ресей Федералдық салық қызметінің 2012 жылғы 25 қаңтардағы No ММВ-7-6 / 25 @ бұйрығына № 1 қосымша болып табылады. заңды тұлғаларды, жеке кәсіпкерлерді және шаруа (фермер) қожалықтарын мемлекеттік тіркеумен тіркеуші органға ұсынылатын құжаттардың нысандары мен талаптарын бекіту ». Бұл құжатта толтыру қажет: 1.1-параграфтар. және 1.2. заңды тұлғаның толық және қысқартылған атауына қатысты 1 бөлім, 2 бөлім (құрылатын ұйымның орналасқан жері), 3 бөлім (біз 1 санын қойып, жарғылық капиталдың мөлшерін көрсетеміз), өтінімнің В парағы (ақпарат құрылтайшы туралы, атап айтқанда: аты-жөні, туған күні мен орны, жеке басын куәландыратын құжаттың деректері, тұрғылықты жері және жарғылық капиталдағы үлесі) ведомостің Е парағы (ұйымның басшысы туралы мәлімет), парақ Өтініштің І (біз ұсынылатын экономикалық қызметтің негізгі және қосымша түрлерін енгіземіз), өтініштің Н парағы (өтініш беруші туралы ақпарат, біздің жағдайда бұл заңды тұлға - жеке тұлға). Өтініш Ресей Федералды салық қызметінің 2012 жылғы 25 қаңтардағы No ММВ-7-6 / 25 бұйрығына No 20 Қосымшада белгіленген және нотариуста куәландырылған талаптарға сәйкес келуі керек.
Үшіншіден, серіктестік жарғысы екі данада. Бұл құжат міндетті түрде «Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктер туралы» 08.02.1998 жылғы № 14 Федералдық заңының 12-бабында көрсетілген ақпаратты қамтуы керек. Сондай-ақ, жарғы нөмірленіп, тігіліп, артында жалғыз құрылтайшы қол қоюы керек екенін ескеру қажет.
Төртіншіден, мемлекеттік бажды төлегені туралы түбіртек (оның мөлшері 4000 рубль).
Осы құжаттардан басқа, салық органына:
- заңды тұлға орналасқан үй-жай иесінің (немесе оны жалға алушының және т.б.) кепілдік хаты, берілген құқыққа мемлекеттік тіркеу туралы куәліктің тиісті түрде куәландырылған көшірмесін қоса бере отырып (лар, лар) жалға (немесе басқа құқықта) кеңсе (лер) немесе ғимарат үшін;
- жарғылық капиталдың кемінде 50% төлегенін растайтын банктен уақытша ағымдағы шот ашу туралы анықтама.
Жоғарыда аталған құжаттарды IFTS (MIFNS) уәкілетті қызметкеріне жеке тапсыру және оларды қабылдағаны туралы қолхат алу арқылы өтініш беруші «Заңды тұлғаларды және жеке кәсіпкерлерді мемлекеттік тіркеу туралы» Федералдық заңының 8-бабының ережелерін ескере отырып., бес жұмыс күнінен кейін ЖШҚ-ны мемлекеттік тіркеу туралы немесе одан бас тарту туралы хабардар етіледі.
Заңды тұлғаны мемлекеттік тіркеуден сәтті өткізгеннен және салық инспекциясынан барлық құқық белгілейтін құжаттарды алғаннан кейін, ЖШҚ басшысы болып табылатын адамға сол күні жедел түрде кадрлық сипатқа байланысты бірқатар бұйрықтар беруді ұсынамыз: бас есепшінің міндеттерін өз мойнына алу (бастапқы кезеңде мұндай штаттық маман болмаған жағдайда); 2) еңбек шартын жасасуға және қол қоюға, онда жұмыс беруші ретінде ЖШҚ өзі, ал жұмыскер ретінде ұйымның басшысы қызмет етеді; 3) өздеріне арналған лауазымдық нұсқаулықты бекітеді; 4) ұйымның ішкі еңбек ережелерін әзірлейді және бекітеді.
