Көбіне кәмелетке толмағандарға жұмысқа орналасу өте қиын. Бұл жұмыс берушінің құлықсыздығынан туындайды, өйткені балалар үшін еңбек жағдайы жұмсақ, ал жалақы қалыпты болуы керек. Бірақ кәмелетке толмағандардың жұмысқа орналасуының тамаша әдістері әлі де бар. Әр әдістің жұмысқа орналасу жолын шешуге көмектесетін өзіндік және жағымсыз жақтары бар.
Сонымен, тиімді жұмысқа орналасудың кем дегенде 3 әдісі бар. Олардың қайсысы сізге сәйкес келетінін түсіну үшін барлық артықшылықтар мен кемшіліктерді түсіну керек. Бірақ сіз барлық әдістер үшін бір маңызды ережені есте сақтауыңыз керек. Тілек пен шыдамдылыққа ие болыңыз, сонда бәрі ойдағыдай болады.
Әдіс 1. Жұмыспен қамту орталығы
Ең көп таралған және танымал тәсілі - жұмыспен қамту орталығы арқылы жұмысқа орналасу. Мемлекет жастарды жұмыспен қамтудың қиындықтарын біле отырып, олардың жұмыс іздеуіне қолдау көрсетуге тырысуда. Осы мекемеге тіркелу үшін сіз аудандық пунктке келіп, қажетті құжаттарды немесе олардың көшірмелерін ала келуіңіз керек. Олардың тізіміне: паспорт, SNILS, СТН, пластикалық картаның деректемелері және қажет болған жағдайда басқалары кіреді. Осыдан кейін, қолайлы жұмыс пайда болған кезде, олар сізді шақырады және сіз құрылғы үшін жұмыс орнында инспектормен бірге боласыз.
Жұмыспен қамту орталығы арқылы іздеудің артықшылығы - сіз жұмысқа ресми тіркелгенсіз, олар еңбек кітапшасын бастайды, егер ол жоқ болса, еңбек өтілін енгізеді, заңға сәйкес жақсы еңбек жағдайларын жасайды, сонымен қатар жұмыс істеген әр күн үшін центтің белгілі бір мөлшері. Бірақ бар. Берілген жұмыс, ең алдымен, аз ақы төленетін болады, өйткені сіз көп жұмыс жасамайсыз.
2-әдіс. Өздігінен іздеу
Сіз өзіңіз жұмыс таба аласыз, бірақ бұл үшін біраз күш қажет: белсенді және көпшіл болу. Жасөспірімдер үшін мұндай жұмыс, бәлкім, парақшалар тарату, оларды орналастыру немесе «қағаз кесектерімен» жұмыс жасау болады. Жеткілікті үлкен дүкендерге, фирмаларға барып, олардың сізге қолайлы жұмысы бар-жоғын сұраңыз. Егер сізге бірінші кезекте бас тартқан болса, көңіліңізді қалдырмаңыз, мүмкін оларда тек кадрлар бар, келесіге барыңыз, сәттілік сізге қарап күлетін болады.
мұндай жұмыс - жалақы жұмыспен қамту орталығынан гөрі лайықты болады, егер сізге ұнамаса, оны оңай тастап кете аласыз немесе жұмыс кестесімен келісесіз. Ал енді Фр. Мұндай жұмыс үшін олар әдетте ресми түрде жалданады, демек, сіз жұмыс тәжірибесіне бармайсыз, сонымен қатар алданып қалмас үшін және алғаныңыз үшін жұмыс берушімен мерзімді келісімшарт жасағаныңыз абзал. сіздің тапқан және уәде еткен барлық ақшаңыз.
Әдіс 3. Жұмыс іздеуге арналған сайттар
Бұл әдіс өте қарапайым және қол жетімді. Сайтқа кіріңіз (қазір ең танымал - HeadHunter, SuperJob), түйіндемені толтырыңыз және мүдделі жұмыс берушінің қоңырауын күтіңіз. Немесе түйіндемені өзіңізге ұнайтын жұмыс орнына жіберіп, компаниядан жауап күтіңіз.
Сіз өзіңізге ұнайтын жұмысты таңдай алатындығыңыз, сол туралы шолуларды көре аласыз, жалақы мен бос жұмыс орындары туралы дереу біле аласыз. сұхбаттасуға бару керек, кейде қоңырау немесе жауап алу үшін ұзақ уақыт күту керек. Сондай-ақ сайттарда сіз тек жұмыс іздеуге болады, яғни. сіз өзіңізді қызықтыратын жұмыс нөмірін тауып, оған қоңырау шалыңыз және сізге сәйкес келетін бос жұмыс орындары туралы біліп, содан кейін сұхбаттасуға барыңыз.
