Қызметкерлерге қойылатын талаптарды есептеу компаниядағы бос жұмыс орындарының санын анықтау үшін қажет. Бұл көрсеткіш ұйымдық құрылымды одан әрі кеңейтуге қызмет етеді. Оны есептеу әдісі 1970-1980 жылдар шамасында ұлттық экономика салаларындағы санның стандарттарын анықтау үшін жасалды.
Қажетті
- - Штаттық кесте;
- - күнтізбе;
- - калькулятор;
- - 1970-1980 жж. нормативтік акт;
- - кадрлық құжаттар.
Нұсқаулық
1-қадам
Кәсіпорындағы жұмысшылар санының стандарттарын анықтау әдісін жұмысшылардың орташа санын анықтау арқылы қолдану тиімді болады. Кесте жасаңыз. Бірінші бағанда айдың күндерін жазыңыз, екіншісінде - белгілі бір айдың әр күніне кәсіпорында тіркелген мамандардың санын көрсетіңіз.
2-қадам
Персоналдың орташа санына еңбек келісімшарттары бойынша жұмыс істейтін барлық қызметкерлер, негізгі демалыста, іссапарда немесе науқас демалыста болған қызметкерлер кіретінін ескеріңіз. Азаматтық-құқықтық келісімшарт бойынша жұмыс жасайтын мамандарды, бала күтімі бойынша немесе бала күтімі бойынша демалыстағы әйелдерді, сондай-ақ жұмыстан шығу туралы өтініш жазған қызметкерлерді қосу қажет емес.
3-қадам
Орташа айлық санын есептеңіз. Ол үшін айдың әр күніне жұмысшылардың санын қосыңыз. Содан кейін нәтижеңізді 30-ға бөліңіз (бір айдағы күнтізбелік күндердің орташа саны).
4-қадам
Жоғарыда аталған процедураны өткен жылдың әр айына, яғни қаңтар-желтоқсан кезеңіне қайталаңыз. Нәтижелерді қосып, 12-ге бөліңіз (бір жылдағы айлар саны). Осылайша, сіз орташа санын табасыз.
5-қадам
Ай сайынғы өнімді анықтаңыз. Ол үшін күнтізбелік жылдың әр айына өнімдер (бөлшектер) жасалған қаражат көлемін қосып, 12-ге бөліңіз.
6-қадам
Персонал санының нормативін анықтаңыз. 20-шы ғасырдың 70-ші жылдарынан бастап бағамен белгіленген индикаторды қолданыңыз. Қазіргі уақытта үкімет тарапынан мұндай ережелер әзірленіп жатқан жоқ. Экономиканың әр саласы үшін инфляцияны ескере отырып, өзіндік индикатор әзірленуі керек.
7-қадам
Бірақ кадрларға деген қажеттілікті анықтау әдісінде инфляция деңгейі қамтамасыз етілген. Іс жүзінде сіз ол үшін 50 мәнін ала аласыз. Бұл түзету индикаторы әлемдік нарықта белгіленген рубль бағамы бойынша алынған нәтижені түзету үшін қажет.
8-қадам
Жұмысшылардың орташа санын өндіріс көлеміне және түзету коэффициентіне көбейтіңіз. Осылайша, сіз кадрлық қажеттіліктің мәнін аласыз.
