Мемлекет аумағында жұмысты жүзеге асырумен байланысты ерекше көші-қон бар, оның азаматы, іс жүзінде, мигрант мүлдем жоқ. Мұндай қозғалыстарға қатысты барлық жағдайларды, әдетте, федералды деңгейдегі жергілікті көші-қон қызметтері шешеді, олар тіркеу мен ресмиліктің барлық жұмыс түрлері үшін қадірлі еңбек рұқсаттарын берудің барлық мәселелеріне жауап береді, Ресейде бұл жағдай да ерекшелік емес.
Бүгінгі күні шетелдік азаматтың Ресей Федерациясының аумағында жұмыс істеуге рұқсат алу белгілі түрлі қиындықтармен байланысты екенін атап өткен жөн. Еңбек мигранттары үшін қиындықтар ең жоғары деңгейде орнатылған, мысалы, жоғары деңгейдегі ұлттық экономиканың түрлі салаларында елдің резидент еместеріне қажетті құжаттардың, квоталардың және кеңістіктердің әсерлі тізімін ұсынудың ең аз мерзімдерімен байланысты. жекелеген тауарлардың бөлшек саудасы.
Шетел азаматының құжаттары
Еңбек қатынастары саласындағы кез-келген мигрант шекарадан өткен кезден бастап үш күн ішінде көші-қонға тіркеліп, содан кейін құжаттардың екі түрінің біріне тіркелу орны бойынша ФМС-ке баруы керек:
- жұмысқа рұқсат
- патент.
Жұмыс істеуге рұқсат заңды тұлғамен (меншіктің кез-келген түріндегі кәсіпорынмен) жұмыс істеу құқығын береді, ал шетелдік азаматты қабылдаған ұйым қажеттілікті негіздей отырып, шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беруге міндетті - өйткені, жергілікті тұрғындар бар кім жұмыс істей алады.
Патент мигрант үшін жеке адамға жұмыс істеуге құқық береді
Жаңадан келген адамды құжаттандыру процесі бірнеше аптаға созылуы мүмкін және алыс және жақын шетел тұрғындары үшін әр түрлі болады. Жұмысқа үміткер ұсынылуы керек
- түпнұсқа көші-қон картасы, - қазіргі уақытта «жұмыс» тіркеу, - өте қауіпті және қалаусыз аурулардың толық тізімінің жоқтығын көрсететін бірқатар маңызды медициналық анықтамалар (анықтама), - мемлекеттік қызметті төлегені туралы түбіртек, - 3x4 сурет.
Істің оң нәтижесі тиісті мамандардың осы маманға деген сұраныс туралы шешіміне немесе оны шақырған жұмыс берушінің жұмыс күшін тартуға барлық қажетті рұқсаттарының бар-жоғына байланысты болады.
Жұмыс берушінің әрекеті
Шетелдіктердің қызметін пайдалануға шешім қабылдаған құрылым шақыру қағаздарын да, визаларды да ресімдеуге, Ресейдің Федералды көші-қон қызметінің жергілікті органдарында тіркеудің барлық түрлерінен өтуге міндетті. Рұқсатты сәтті алғаннан кейін ел азаматы еңбек қатынастарын немесе келісімшарттарды рәсімдеуге кірісе алады.
Егер шетелдік шетелдіктерге жұмыс жасағысы келсе, мысалы, бақшаны қарау немесе иттерді серуендету үшін, ол патент сатып алып, болашақ жұмыс берушімен келісім жасасуға міндетті. Бұл шетелдік азаматты Ресейде жұмыспен қамтудың қарапайым схемасы, бірақ егер сіз ережелер бұзылған болса, ФМС жұмыс берушіге де, мигрантқа да өте әсерлі айыппұлдар салатынын түсінуіңіз керек.
