Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 255-бабына сәйкес, жұмыс берушілер жүкті әйелдерге демалыс беруі керек, ал менеджерлер жүктілікке және босануға байланысты төлемдерді есептеуі керек. Жаңа ережелерге сәйкес, декреттік төлемдерді есептеу соңғы 24 айдағы жұмыс уақытында жүзеге асырылады. Бірақ болашақ ананың өтініші бойынша жәрдемақыны ескі ережелер бойынша, яғни соңғы жұмыс жылы үшін де есептеуге болады.
Ең алдымен, бала күтуге арналған демалыс медициналық мекеме берген ауру парағы негізінде берілетінін ескеру қажет. Бұл құжатта демалыс күні көрсетіліп, болашақ ананың мәліметтері (жұмыс орны мен лауазымын қоса) енгізілуі, бас дәрігердің қолымен және аурухананың мөрімен бекітілуі керек. Бір баланы көтерген әйелге 140 күндік демалыс алуға құқығы бар (70 - босанғанға дейін, 70 - кейін); көп жүктілік кезінде бұл сан 194 күнге дейін артады (84 - босанғанға дейін, 110 - олардан кейін). Егер босану қиын болса, ананың декреттік демалысы 16 күнге ұзартылады. Ол үшін әйелге перзентханадан анықтама беру керек. Босануға байланысты жәрдемақыны ескі ережелер бойынша есептеу № 255 Федералдық заңға сәйкес (ескі нұсқа), бала күтімі бойынша жәрдемақы әйел демалысқа шыққан айдың алдындағы он екі айдағы орташа табысы негізінде есептеледі. Мысалы, науқастың демалысына сәйкес, қызметкер 2012 жылдың 1 ақпанында декреттік демалысқа шығуы керек. 2011 жылдың 1 ақпанынан 2012 жылдың 31 қаңтарына дейінгі кезең есепке алынады. Ең алдымен, сіз бір жылдағы орташа табысты есептеуіңіз керек. Уақытша еңбекке жарамсыздыққа, еңбек демалысына, бос тұрып қалуға, материалдық көмекке байланысты төленген төлемдерді алып тастағандағы барлық төлемдерді қосыңыз. Алынған соманы 365 күнге бөліңіз. Содан кейін бұл санды демалыс күндерінің санына көбейтіңіз, сонда сіз босану төлемінің мөлшерін аласыз. Декреттік демалыста әйел алатын максималды сома бар, ол күніне 1402, 74 рубль, яғни 140 күндік демалыста жәрдемақы 196386, 3 рубль болады. Жүктілікке байланысты жәрдемақыны жаңа ережелер бойынша есептеу Федералдық заңның жаңа редакциясына сәйкес, босануға байланысты жәрдемақыны соңғы екі жылдағы орташа жалақы негізінде есептеуге болады. Есептеу алгоритмі ескі ережелермен бірдей, бірақ барлығы 24 айда есептеледі, яғни төлемдер мөлшері 365 күнге емес, 730-ға бөлінеді. Төлемдердің максималды мөлшері - 1202, 74 рубль / тәулік, яғни 168383, 140 күнде 6 рубль. Маңызды: босану қиын болған жағдайда, декреттік демалыс мерзімі 16 күнге ұзартылады. Сәйкесінше, декреттік төлемдер де көбейіп келеді. Қосымша төлемдер алу үшін әйел перзентханадан анықтама беруі керек, қайта есептеуге өтініш жазуы керек. Соманы ұқсас әдіспен есептейді, яғни орташа кірісті есептейді, алынған соманы 16-ға көбейтеді. Жүктілік және босануға байланысты төлемдер сіз алуға тиісті төлемдердің жалғыз түрі емес. Мысалы, егер сіз екінші балаңызды дүниеге әкелген болсаңыз, онда сіз аналық капиталды алуыңыз керек. Сонымен қатар, сіз босанған кезде берілетін бір реттік жәрдемақыға құқығыңыз бар.
