Мансап құру туралы көптеген кітаптар жазылған. Интернетте табысты мансапты нөлден бастау туралы ондаған мақалалар бар. Осы кітаптар мен мақалаларда берілген кеңестер әдетте өте сенімді. Біздің көпшілігіміз оларды оқып, ертең (дүйсенбіден бастап) осы кеңестерді орындауды бастау үшін сөз береміз. Бірақ бірнеше адамға мансап құруға болады. Неліктен?
Нұсқаулық
1-қадам
Отыз жыл бұрын «мансапшы» сөзі «байлық», «сәттілік» және т.б. сөздер сияқты жағымсыз мағынаға ие болды, сонымен қатар сол және сәл кейінірек кезеңдегі нағыз карьеристер өздерінің табыстары үшін өздерін кінәлі сезінді. Содан бері әлем өте өзгерді, бірақ, өкінішке орай, біздің санамыз соншалықты өзгерген жоқ. Бұл тіпті отыз жыл бұрын болмаған адамдарға да қатысты: мұндай сана оларға берілді. Мансапты құру үшін, ең алдымен, мансапты іштегі жағымсыз немесе қажет емес нәрсе деп түсінуден арылу керек. Көбіне біз бір нәрсені ұнатпайтындығымыздан жақсы жасай алмаймыз. Сондықтан, мансап құру сіз үшін жағымды және көңілді болуы керек. Осылайша ойлауға тырысыңыз: мансап дегеніміз - өзін-өзі жүзеге асыру және өзін-өзі дамыту, егер мен өршіл болсам, онда мен жақсы мансапқа жетемін және өз мақсаттарымды жүзеге асыруға және жақындарыма көмектесуге бай боламын. Ең бастысы, біріншіден, мансап сіздің жеке тұлғаңыздың дамуы үшін қажет, екіншіден, қаржылық жағынан сәтті адам болу арқылы сіз басқаларға көп пайда әкеле аласыз. Сонымен қатар, мақсат қою және оған жету қызықты.
2-қадам
Жоғары, тіпті орта арнаулы оқу орнын бітірушіге жұмысқа орналасу қиын дегенді жиі естиміз: жұмыс өтілі барлық жерде қажет, бірақ олай емес … Ал, жұмысқа орналасуға тырысыңыз осы тәжірибені жинақтау үшін, ең болмағанда, бір жерде! Университетті немесе колледжді бітіргенше жұмысқа орналасуды кейінге қалдырмаңыз: мансапты неғұрлым ерте бастасаңыз, соғұрлым тезірек бәрін үйренесіз және маңызды қызықты жұмыстарды жасай аласыз, сонымен қатар жақсы табыс табасыз. Студенттік жылдарда тек көңіл көтеру жақсы деп ойлайтындардың пікірін тыңдамаңыз: мұндай пайымдау жай «өмір ағымымен жүруге» көмектеседі, бұл нағыз мансапкерге тән болмауы керек. Алдымен сізге лайықты жалақы ұсынылуы екіталай, бірақ сіздің басты мақсатыңыз - тәжірибе жинақтап, бірдеңе үйрену. Белгілі бір мағынада, бұл сізде тәжірибесіздіктен қателіктеріңіз үшін әлі күнге дейін кешірілетін, аз төленетін бірінші жұмыс, сізге университетте 5-6 жылдан астам уақыт сабақ береді. Сіз қарапайым, бірақ маңызды әрекеттердің алгоритмдерін түсінесіз, бизнестің сіздің аймақта қалай құрылатынын білесіз.
3-қадам
Мүмкін қиын болуы мүмкін, бірақ алдымен «менің жалақыма біреуді табуға тырыссын, мен қазірдің өзінде жақсы жұмыс істеп жатырмын» деген стильдегі ойларды біржола қоюға тура келеді. Біріншіден, олар таба алады - қазір Мәскеуде жұмыс істеуге аз ғана ақшаға жұмыс істеуге шын жүректен келісетіндер көп, өйткені бір жерде мүлдем жұмыс таба алмайсың. Екіншіден, сіз бәрінен пайда таба аласыз. Сіздің жұмысыңыз төмен жалақы болуы мүмкін, бірақ егер сіз одан көп нәрсе үйрене алатын болсаңыз, ол сізге пайдалы болады. Егер сіз тек аз ақшаға уақытыңызды бөліп отырсаңыз, оны өзгертуге тырысуыңыз керек. Бір жыл немесе одан да көп жерде бір жерде жұмыс істеу мүлдем қажет емес, егер мұндай жұмыстан пайда болмаса.
4-қадам
Карьера құру үшін тек жақсы орындаушы болу жеткіліксіз. Өз біліміңізді жетілдіріңіз - кәсіби әдебиеттерді оқыңыз (күніне кемінде 20-30 минут!). Әріптестермен сұхбаттасыңыз, Интернетте өз мамандығыңыз бойынша қызықты мақалаларды қадағалаңыз. Ақыр соңында, осылайша сіз компаниядағы ең білімді адамдардың бірі бола аласыз және бұл назардан тыс қалмайды.
5-қадам
Сіз адамдардың көпшілігі (мысалы, сіздің қызметкерлеріңіз) таңертең баратын басқа жері жоқ болғандықтан, жұмысқа баратын сияқты көрінетінін байқадыңыз ба? Сағат кешкі алтыда олар шаршап-шалдығып, жұмыс күні аяқталғанына қуаныштарын білдіріп, үйлеріне асығады. Сіз олар сияқты жасамауыңыз керек: керісінше, белсенді және белсенді болыңыз, жұмысты жақсы көретіндігіңізді және оны істегіңіз келетіндігін көрсетіңіз. Сізге жүктелген міндетті жақсырақ орындау үшін сұраңыз, түсіндірме сұраңыз, сонымен қатар өз ұсыныстарыңызды беріңіз. Қызметкерлеріңіздің фонында сіз өте байқалатын боласыз және сіздің басшылығыңыз сізді бағалайтыны сөзсіз. Сонымен қатар, сіздің жұмысыңыз сізге ұнамай ма? Егер солай болса, онда үйге асығудың орнына, көп жұмыс істегіңіз келетіні дұрыс.
6-қадам
Мансап құрғысы келетіндер үшін қосымша білім немесе біліктілік мүмкіндіктерінен бас тартпаңыз (мысалы, ағылшын курстары). Біріншіден, бұл сонымен қатар оның еңбегіне қарай бағаланатын даму. Екіншіден, кез-келген жұмыста пайдалы болатын нәрселер бар - мысалы, қазір көптеген адамдар ағылшын тіліне мұқтаж.
