Ресейде зейнетақымен қамсыздандырудың негізгі түрі - жасына байланысты еңбек зейнетақысы. Кез-келген кәсіби салада 5 жылдан астам жұмыс істеген және белгілі бір жасқа жеткен әрбір азамат оны алуға үміттене алады. Ерлер үшін жас шектеулі - 60 жас, әйелдер үшін - 55. Алайда кейбір жағдайларда зейнетақыны ертерек ресімдеуге болады. Зейнетақы төлемдерін мерзімінен бұрын тағайындаудың шарттары мен тәртібі қолданыстағы заңнамамен анықталады.
Қажетті
- - Ресей Федерациясы азаматының паспорты;
- - еңбек кітапшасы;
- - басқа құжаттар (Ресей Федерациясының Зейнетақы қорының сұранысы бойынша әр нақты жағдайда).
Нұсқаулық
1-қадам
Зейнетақыны жинау тәсілін таңдаңыз. Сіз орта немесе жоғары кәсіптік білім алып, зейнеткерлік жасқа жеткенше жұмыс істейтін дәстүрлі нұсқаға басымдық бере аласыз. Көбіне үлкен тәжірибесі бар және денсаулығы мықты адамдар зейнетке шыққаннан кейін де жұмысын жалғастырады.
2-қадам
Тағы бір нұсқа - зейнет жасын төмендету. Егер сіз өзіңізге дәл осы мақсатты қойсаңыз, еңбек және зейнетақы заңдарын мұқият зерттеңіз. Бірқатар мамандықтар үшін зейнетақымен қамтамасыз етудің ерекше тәртібі бар. Сіз өзіңіздің мансабыңызды бастап, «артықшылықты» мамандықтардың бірін таңдай аласыз немесе кейінірек тиісті білім алғаннан кейін қайта дайындықтан өтуіңізге болады.
3-қадам
Мамандықтың еңбек қызметінің ұзақтығын қысқартыңыз, ол қиын табиғи жағдайларда, мысалы, шахталарда, ағаш кесуде, метрополитенде, ауада, теңізде және т.б. Бұған, әсіресе, зиянды немесе қиын еңбек жағдайлары бар салалардағы жұмыстар, мысалы, химия өнеркәсібі жатады. Ыңғайлы, бірақ өте жауапты жерлерде жұмыс жасайтын адамдар да ерте зейнетке шығуға құқылы: тұрақты автобустар мен троллейбустардың жүргізушілері, дәрігерлер, мұғалімдер, кейбір шығармашылық мамандықтардың өкілдері.
4-қадам
Зейнеткерлік жасты төмендетудің себебі заңды түрде азаматтардың кейбір әлеуметтік санаттарында туындайды: - сегіз жасқа дейін 5 және одан да көп бала туып, тәрбиелеген аналар; - оларды тәрбиелеген ата-аналары мен бала кезінен мүгедектердің қамқоршылары сегіз жасқа дейін; - гипофиз безі ауруымен ауыратын азаматтар (лилипуттар мен карликтер); - Қиыр Солтүстік облыстардың және оларға теңестірілген территориялардың тұрғындары және т.б.
5-қадам
Еңбек құжаттарыңыздың дұрыс және уақтылы болуын қадағалаңыз. Бұл өте маңызды, өйткені сақтандыру мерзімі зейнетақыны тіркеу кезінде ескеріледі. Ол Ресей Федерациясының Зейнетақы қорына аударымдар тізімделген еңбек қызметінің барлық кезеңдерін қамтиды.
6-қадам
Сіздің еңбек өтіліңіздің негізгі дәлелі - еңбек кітапшасы, онда тіркеу ережелеріне сәйкес ұйымның атауы, сіз алатын лауазым, жұмысқа қабылдау, басқа қызметке ауысу, біліктілік тағайындау туралы жазбалар жасалады. санаты, жұмыстан шығару және т.б. Есіңізде болсын, барлық жазбалар сізге кадр бөлімі уақытында хабарлауы керек. Сонымен қатар, сіз зейнетке шығу үшін жеткілікті сақтандыру тәжірибеңіз бар екендігін растайтын басқа құжаттарды ұсынуға құқығыңыз бар, мысалы, жоғары кәсіптік білім туралы дипломдар, балалардың туу туралы куәліктері, денсаулық жағдайы туралы медициналық анықтама, Қиыр Солтүстікте тұру туралы анықтамалар және т.б..
7-қадам
Сіздің жұмысыңыз қысқартылған немесе тұтастай алғанда компания таратылған жағдайда, зейнетке ерте шығу мүмкіндігін ұмытпаңыз. Егер сіз заңды зейнеткерлік жасқа дейін 2 жыл бұрын жұмыссыз қалсаңыз, сіз бұл құқықты аласыз. Осы уақытқа дейін еркектерде 25 жылдан кем емес, әйелдер - 20 жылдан астам сақтандыру өтілі болуы керек. Кәсіпорынды қайта құруға, қысқартуға, таратуға байланысты жұмыстан шығарылған маман ретінде жұмыспен қамту орталығына тіркеліңіз. Белгілі бір уақыт өткеннен кейін және біліктілігі мен жалақы деңгейі бойынша қолайлы бос жұмыс орындары болмаған жағдайда, сіз жасына байланысты зейнеткерлікке тағайындауға мерзімінен бұрын кірісе аласыз.
